法律解析： 你就像劳务工，美团很多站点都是被小公司承包了，你们那个站点应该就是，美团只负责提供平台和监督。工资标准工作合同是那小公司负责的，毕竟小公司，不正规，懒得签就不签了，有电动车健康证就能跑，而且万一出了事也能说临时工。 ...查看全文

法律解析： 你就像劳务工，美团很多站点都是被小公司承包了，你们那个站点应该就是，美团只负责提供平台和监督。工资标准工作合同是那小公司负责的，毕竟小公司，不正规，懒得签就不签了，有电动车健康证就能跑，而且万一出了事也能说临时工。 ...查看全文

律师分析： 你就像劳务工，美团很多站点都是被小公司承包了，你们那个站点应该就是，美团只负责提供平台和监督。工资标准工作合同是那小公司负责的，毕竟小公司，不正规，懒得签就不签了，有电动车健康证就能跑，而且万一出了事也能说临时工。 ...查看全文

美国签证办理要多久为更好的安排出国时间，不少中国公民在申办美国签证之前会比较关注办理时间的问题。那么2016美国签证办理时间是多久呢?整体来说，手续办理时间约为2至3个工作日，但考虑到资料搜集、面签等流程的存在，所以整个手续办理周...查看全文

美国签证办理时间一般为5-10日，但不同类型的签证需要不同的办理时间。旅游、商务、探亲和过境签证至少需要提前1个月办理，而留学、工作和访问学者签证则需要提前3个月申请。这是因为后者存在更多的不确定性，如果签证官需要进行调整，签证的...查看全文

法律解析： 答合同签订时间一般以书面合同最后书写的时间为合同签订的时间，如果书面合同没有签订时间，可以能够有证据证明的合同签订时间认定此合同的签订时间，还可以以合同的内容确定合同的签订时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 答合同签订时间一般以书面合同最后书写的时间为合同签订的时间，如果书面合同没有签订时间，可以能够有证据证明的合同签订时间认定此合同的签订时间，还可以以合同的内容确定合同的签订时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者...查看全文

法律解析： 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者...查看全文

美国签证办理要多久 为更好的安排出国时间，不少中国公民在申办美国签证之前会比较关注办理时间的问题。那么2016美国签证办理时间是多久呢?整体来说，手续办理时间约为2至3个工作日，但考虑到资料搜集、面签等流程的存在，所以整个手续办...查看全文

一、实习协议一般签多久实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久，往往都是由实习生和用人单位自行协商，但是在实践中一般不会超过一年。...查看全文

一、劳务协议一般签多久法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写，签订劳务合同的年限是多少都合法...查看全文

律师解答： 员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

法律解析： 员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

律师解答： 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...查看全文

法律解析： 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，...查看全文

律师解答： 法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。 只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写，签订劳务合同的年限是多少都合法。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，...查看全文

律师解答： 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，...查看全文

法律解析： 看具体情况定。学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文