解答如下,不是有证就可以提前退休的，必须要有该工种的工作年限等，特殊工种提前退休的条件是这样规定的：
（一）特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
（二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
（三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
（四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
有焊工证可提前五年退休吗
律师回答
摘要：特殊工种提前退休的条件：必须在特殊工种目录内工作满10年（高空和特别繁重体力劳动）、满9年（井下、高温工作）、满8年（其他有毒有害工作），同时男性需年满55周岁、女性需年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
延伸阅读
焊工证持有者是否享有提前退休的特权？
焊工证持有者通常不享有提前退休的特权。退休年龄通常是由国家法律和政策规定的，与持有的职业证书无直接关联。虽然焊工证可以证明持有者在焊接领域具备专业技能，但并不意味着可以提前五年退休。退休政策是由政府制定，根据国家的劳动法和养老保险制度来确定。如果想要了解具体的退休政策和个人权益，建议咨询相关的法律和劳动保障部门，以便获得准确的信息和指导。
焊工证持有者通常不享有提前退休的特权。退休年龄通常是由国家法律和政策规定的，与持有的职业证书无直接关联。虽然焊工证可以证明持有者在焊接领域具备专业技能，但并不意味着可以提前五年退休。退休政策是由政府制定，根据国家的劳动法和养老保险制度来确定。如果想要了解具体的退休政策和个人权益，建议咨询相关的法律和劳动保障部门，以便获得准确的信息和指导。
结语：根据所提供的信息，焊工证持有者通常不享有提前退休的特权。退休年龄通常由国家法律和政策规定，与持有的职业证书无直接关联。退休政策是根据国家的劳动法和养老保险制度来确定的。如果您想了解具体的退休政策和个人权益，请咨询相关的法律和劳动保障部门，以获得准确的信息和指导。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
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