职工要辞职的话，如果提前30天以书面形式通知事业单位，就不需要得到事业单位的批准，可以在合同期满后解除聘用合同。不过如果双方有其他约定的话就另当别论。劳动合同工要辞职的话，需要提前三十天以书面形式通知雇主，在试用期内需要提前三天通...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中...查看全文

辞职申请不被批准的，员工可以询问公司不予批准的理由；如果因是员工的申请不符合规定，则员工可以更正后再提出申请；如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来离职。 ...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...查看全文

律师分析： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职，...查看全文

律师分析:员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或...查看全文

法律分析：一、辞职时单位不批怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

我们在事业单位上班的过程中，如果需要提出辞职这个事，需要向单位提出申请的，但是并不是所有的情况单位都会同意，对于不同意如何处理?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

本文介绍了员工辞职的相关法律规定和程序。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工只需要提前一个月以书面形式通知用人单位,就可以合法地解除劳动关系。同时,列举了用人单位不得做的事情,如果用人单位违反规定,劳动者可以立即解除劳动合同,...查看全文

法律分析：一、国企辞职单位不批怎么办1、员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人;如果是采取...查看全文

大家知道现在辞职的人越来越多。究竟是为什么呢?尤其是像面临中国这么大的市场，所以提供的岗位就特别多。那么相应跳槽的人也比较多。但是很多人对事业单位辞职单位不批怎么办理好像不是特别的了解。大家知道事业单位辞职单位不批怎么办吗?在此，...查看全文

辞工三十天工厂不批准怎么办？劳动者需书面提出离职，到期完成交接即可离职；如未书面提出，需与工厂协商一致后按约定时间离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，单位不得拒绝。单位未办交接手续导致损失，劳动者不负责。单位需出具解除证...查看全文

一、员工离职公司不批准怎么办      1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同...查看全文

律师分析:如果提交书面通知,对方不予同意,那么可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。并且要求对方支付您的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区...查看全文

劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的，如果劳动者辞职，用人单位不同意的，劳动者可以劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的，如果劳动者辞职，用人单位不同意的，劳动者可以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。...查看全文

一、申请辞职单位不批怎么办理 去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申请资料提交给他们，要求他们帮助协调，一般劳动监察机构出面都能解决的。也不再需要进行劳动仲裁了。 二、相关规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...查看全文

辞职单位不批，劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同，30天后若用人单位不办理离职手续，劳动者可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位也可解除劳动合同。若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动...查看全文