在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗

答

法律分析：在公司工作十几年的老员工，主动辞职的，一般没有劳动补偿；如果是因为用人单位损害其合法权益而解除劳动关系的，用人单位应当进行补偿。一般员工在单位工作每满一年的，补偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问十年老员工主动辞职有补偿吗

答

法律分析：一、十年老员工主动辞职有补偿吗劳动者工作十年以上，解除劳动合同的赔偿如下：解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单...查看全文

问员工主动辞职公司有补偿吗

答

法律分析：一、员工主动辞职公司有补偿吗1、员工主动离职一般没有经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格...查看全文

问十年老员工因补偿问题主动辞职

答

劳动者辞职一般没有经济补偿，但若用人单位存在过错导致辞职，劳动者可要求经济补偿。过错包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情形。...查看全文

问老员工主动辞职补偿

答

法律分析:老员工主动辞职没有补偿。一般来说，员工主动离职的，用人单位是不需要支付经济补偿金的，但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的，比如未及时足额支付劳动报酬的，此时主动离职是可以要补偿的。法律...查看全文

问没签劳动合同十年的老员工自动辞职有补偿吗

答

没签劳动合同遭辞职怎么补偿没签劳动合同十年的老员工自动辞职有补偿。首先，尽管用工单位未与劳动者签劳动合同，但是双方已经形成了事实劳务关系，双方仍须承担相应的责任和义务。其次没签劳动合同的情形主要包括：①用工单位故意拖延不签劳动合...查看全文

问在公司干了十年主动辞职有赔偿吗

答

工作十年辞职有补偿吗劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...查看全文

问工作八年主动辞职有补偿吗？

答

法律解析：主动辞职是没有经济补偿的，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问工作八年主动辞职有补偿吗？

答

律师分析：主动辞职是没有经济补偿的，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问工作八年主动辞职有补偿吗？

答

问2024年员工主动辞职有补偿吗

答

一、自动辞职是否有赔偿金额 1、劳动者自动辞职的，一般没有赔偿;如果是因单位严重侵犯其合法的劳动权益而单方面解约的，有经济补偿，但没有赔偿，补偿标准是劳动者每在单位工作满一年，就补偿其一个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问在单位工作15年主动辞职有补偿吗？

答

律师分析：一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列...查看全文

问在单位工作15年主动辞职有补偿吗？

答

法律解析：一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列...查看全文

问十年老员工主动离职如何补偿

答

员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问十年老员工主动离职怎么补偿

答

员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问十年老员工主动离职怎样补偿

答

问员工主动辞职有补偿吗

答

法律分析：一般来说，员工主动提出辞职是没有补偿的。只有在员工被迫辞职，或者用人单位违法解除劳动合同，或者用人单位存在法定情形的，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者辞职可以要求经济补偿。法律依...查看全文

问在公司干了十五年主动辞职有赔偿吗

答

员工主动辞职有赔偿吗1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 2、依据《劳动合同...查看全文

问在公司干了八年主动辞职有补偿吗?

答

法律分析：一、在公司干了八年主动辞职有补偿吗?一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司...查看全文

问工作八年主动辞职有补偿嘛？

答

律师解答：主动辞职是没有经济补偿的，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文