分公司有没有权利签订协议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问分公司有没有权利签订协议？

答

法律解析：分公司有权对外签合同。分公司领取了营业执照的，是独立的民事主体，可以以分公司的名义对外订立合同，但是由于分公司不具有法人资格，所以其民事责任由总公司承担。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设...查看全文

问分公司有没有权利签订合同？

答

律师分析：分公司有权对外签合同。分公司领取了营业执照的，是独立的民事主体，可以以分公司的名义对外订立合同，但是由于分公司不具有法人资格，所以其民事责任由总公司承担。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设...查看全文

问分公司签订协议有效吗

答

法律分析:分公司在总公司的授权范围内所签订的合同，是有效的，合同签署后的法律后果由总公司来承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七十四法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自...查看全文

问分公司是否有权签订担保协议？

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律师解答：分公司无权签订担保合同。公司的分支机构未经公司股东（大）会或者董事会决议以自己的名义对外提供担保，相对人请求公司或者其分支机构承担担保责任的，人民法院不予支持，但是相对人不知道且不应当知道分支机构对外提供担保未经公司决...查看全文

问与公司没有签订劳动协议

答

公司与劳动者没有签订劳动合同怎么维权没签劳动合同，除要求单位支付工资外，还可主张经济补偿金、支付双倍工资、补缴社保等。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗符合法律规定就有效。下列劳动合同...查看全文

问分公司有签订合同的权利吗

答

法律解析：分公司有签订合同的权利，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公...查看全文

问分公司有签订合同的权利吗

答

分公司通常情况下都是具有签合同的权利的，分公司在工商局办理过营业执照之后就表示分公司本身具有合法经营权，总公司在制定对分公司的管理模式的时候，绝对不可能规定分公司的所有业务都应该由总公司签合同。 ...查看全文

问分公司是有权利签订合同吗

答

分公司可签经济合同，虽无独立法人资格，但经登记获取营业执照，具经营资格，依法可签署合同。...查看全文

问分公司是否有权利签订合同?

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分公司没有法人资格，只有营业执照。分公司不能独立承担民事责任。在诉讼中，分公司可以作为诉讼主体。未经总公司授权，分公司盖的产权证和土地证无效。...查看全文

问分公司签订的协议是否有效？

答

律师解答：分公司在总公司的授权范围内所签订的合同，是有效的，合同签署后的法律后果由总公司来承担。在分公司没有总公司的授权或超出总公司的授权的情况下，分公司对外所签订的合同是效力待定的合同，而不是无效合同。如果总公司追认的，则为有...查看全文

问分公司对外签订协议有效吗

答

一、分公司签定的合同是否有效有效的：1、分公司完全可以通过自己的名义对外进行独立的合作或者合同的签订。2、在子公司允许以及授权的范围内签订的商业合同大多数是直接具备法律效力，并且可以直接实行的一...查看全文

问与公司未签订合同有没有赔偿权利

答

根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问分公司有权利自己签订合同吗

答

律师分析:分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司可以自行签署合同。在合同中如果出现了合同的法律的问题那么就需要总公司来进行承担。但是如果是分公司自行签署的合同没有在总公司的授权范围之内的话，那么就需要分公司的管理层来进行...查看全文

问分公司是否有签订合同的权利？

答

分公司有签订合同的权利，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。中标委托分公司签订合同有效吗总公司进行投标的时候，如果总公司中标的，是可以委托分公司签订合同...查看全文

问分公司是否有签订合同的权利

答

法律分析:分公司有签订合同的权利。分公司经依法登记并领取营业执照后，虽然不具有法人资格，但能够以自己的名义从事民事活动。分公司能够对外签订合同，但不承担民事责任，相应的义务由总公司承担。法律依据:《《中华人...查看全文

问公司没有跟员工签订劳动协议？

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律师解答：未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依...查看全文

问在公司上班没有签订劳动协议

答

法律分析：我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同法第四十六条　有下...查看全文

问公司没有和员工签订劳动协议

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直接索要二倍工资作为补偿。用人单位不跟劳动者签订劳动合同是违法的。只有签订了劳动合同，双方的劳动关系才有真正的凭证。如果用人单位主动提出跟劳动者签合同，劳动者不签的，那么用人单位可以解雇劳动者，但用人单位不跟劳动者签劳动合同，就必...查看全文

问在公司上班没有签订劳动协议

答

在公司上班五年没有签劳动合同劳动者在公司工作一年，仍然没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问在公司上班没有签订劳动协议

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