企业职工去世后的丧葬费和抚恤金是多少

律师回答
摘要:企业退休人员丧葬费和抚恤金标准因地区而异,如河南省为3个月养老金的丧葬费和20个月基本养老金的抚恤金。办理申领需提供填写审批表、死者身份证等基本材料,享受抚恤金的子女需提供劳动能力鉴定书。
由于每个企业退休人员的情况各有不同,还有我们不同地区领取标准也各有差异,一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金,而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。例如,河南省是3个月养老金的丧葬费和20个月基本养老金的一次性抚恤金。山东省是1000元的丧葬费和10个月社会平均工资的抚恤金;北京市是5000元的丧葬费和20个月基本养老金的抚恤金给到家属。
那么,企业职工死亡办理丧葬费、补助金、抚恤金申领需要哪些材料?
1、填写企业职工死亡丧葬费、抚恤费及困难补助费审批表1份;
2、死亡身份证或户口本复印件1份;
3、火化单复印件;
4、因交通事故去世,需提供相关材料(交通事故认定书、交通事故赔偿协议书);
5、在职(未退休)需死者本人社会保障卡复印件,无法提供死者本人社会保障卡复印件的可提供直系亲属社会保障卡复印件及死者关系证明材料。
享受遗属抚恤金需提供以下材料:
1、抚恤金享受人身份证和社会保障卡复印件;
2、抚恤金享受人与死者关系证明材料;
3、享受抚恤金的子女超过18周岁的需提供完全丧失劳动能力鉴定书。
延伸阅读
企业职工丧葬费和抚恤金的申请流程和条件
企业职工丧葬费和抚恤金是指在企业职工因工作原因去世后,其家属可以申请获得的一定金额的费用和金钱补偿。申请流程一般包括以下几个步骤:首先,家属需要准备相关材料,如死亡证明、身份证明等。然后,将这些材料提交给企业人事部门或相关机构。接下来,经过审核和审批程序,如果符合条件,家属将获得丧葬费和抚恤金的发放。申请条件一般包括:职工是企业在职员工、去世是因工作原因导致的、家属与职工有法定关系等。具体的申请流程和条件可能因地区和企业而有所不同,建议家属咨询企业人事部门或相关机构获取详细信息。
结语:企业职工丧葬费和抚恤金的申领需要一些必要的材料。首先,填写企业职工死亡丧葬费、抚恤费及困难补助费审批表。其次,提供死者的身份证或户口本复印件,以及火化单复印件。如果死者是因交通事故去世,还需要提供相关材料,如交通事故认定书和赔偿协议书。在职员工需要提供死者本人社会保障卡复印件,无法提供的可提供直系亲属社会保障卡复印件和死者关系证明材料。享受抚恤金的家属还需提供抚恤金享受人的身份证和社会保障卡复印件,以及与死者的关系证明材料。如果享受抚恤金的子女超过18周岁,还需提供完全丧失劳动能力鉴定书。具体的申请流程和条件可能因地区和企业而有所不同,建议家属咨询企业人事部门或相关机构获取详细信息。
法律依据
中华人民共和国民法典:第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排的除外。
中华人民共和国民法典:第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。
中华人民共和国妇女权益保障法(2022修正):第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人,其继承权不受子女代位继承的影响。

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