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合同订立的程序包括要约和承诺。要约是表达与他人订立合同的意愿,承诺是表示接受要约的意思。承诺应通过通知方式进行,但在交易习惯或要约明示可通过行为表示承诺的情况下除外。...查看全文
当事人订立合同,采取要约、承诺方式。1、要约也称订约提议,是当事人一方向他方提出订立合同的建议。要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内,要约人受其要约的约束。2...查看全文
法律分析:合同订立的一般程序是:_x000D_ 1、当事人交换与订立合同相关的基础信息;_x000D_ 2、采用要约、承诺方式订立合同;_x000D_ 3、当事人约定合同的主要事项,意思表示一致时合同成立。...查看全文
合同的一般程序包括以下几个步骤:1、双方交换相关基本信息;2、通过要约和承诺方式达成合同;3、双方就合同的主要事项达成一致,即可成立合同。...查看全文
合同订立的程序是要约以及承诺。要约是希望与他人订立合同的意思表示,承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 合同订立的一般程序是什么 当事人订立合同,采...查看全文
居间合同是指中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。居间人应当如实向委托人报告有关订立合同的事项,不得故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人的利益。在订立居间合同时,...查看全文
订立合同是指两方以上的当事人通过协商而相互之间建立合同关系的行为。订立合同一般有以下的程序:第一、有双方或者多方当事人。合同是一方或者多方达成的协议,因此订立合同须由至少两方当事人参与。而订立合同当事人是否为多方或者是双方,决定于...查看全文
律师分析: 1、要约人发出要约。要约内容应当具体确定,表明经受要约人承诺,要约人即受该要约约束;2、受要约人以通知的方式作出承诺,表明同意要约。承诺生效时合同成立。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百七十一条 当...查看全文
合同订立的一般程序是:一方发出意思表示,对方同意后,拟定合同条款,双方签字或盖章。根据民法典,签字、盖章或指印即成立合同。如果法律或约定需书面形式,未采用书面但一方已履行义务,对方接受即可成立合同。...查看全文
法律解析: 1、要约人发出要约。要约内容应当具体确定,表明经受要约人承诺,要约人即受该要约约束;2、受要约人以通知的方式作出承诺,表明同意要约。承诺生效时合同成立。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百七十一条 当...查看全文
合同订立程序:1.确定签订意向;2.协商合同内容;3.确定违约责任和争议解决方式;4.确认责任,签字生效。...查看全文
法律分析:订立合同的一般程序有:_x000D_ 1、要约人基于希望与他人订立合同的意思表示,向特定的承诺人发出要约;_x000D_ 2、承诺人收到邀约后,在要约规定的期限内,以通知的形式做出承诺。法律依据:...查看全文
合同订立的一般程序是一方发出要约,另一方接受并承诺,经协商一致后合同成立;集体合同的程序包括代表确立、协商、通过草案、审查和公布;合同是民事主体间设立、变更、终止法律关系的协议,具有法律约束力,可以采用书面、口头或其他形式,电子数...查看全文
1、须有双方或多方当事人合同为各方达成的协议,属于双方或多方的法律行为,因此,订立合同须由至少两方当事人参与,仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方,决定于参与订约的人是否为相互独立的意思主体。在一般情形下,订...查看全文
法律分析: 订立合同时应注意的事项包括: 1、合同的内容是否全面、合法; 2、注意签订合同的主体是否合法; 3、注意合同是否存在不平等的条款; 4、注意违约责任的约定以及违约金的约定,适当利用补充协议。 法律依据: 《中华人民共和...查看全文
订立劳动合同的一般程序分为要约和承诺两个阶段:1、要约要约是指一方当事人以订立合同为目的向另一方就合同主要内容作出的意思表示。因而,要约的发出人和接受人均须特定,且要约的内容足以构成合同的主要条款,同时应作出缔约的表示,否则不算有...查看全文
订立合同的一般程序分为两个阶段:(一)要约。要约又称为发盘、出盘、发价或报价等;(二)承诺。承诺又称为接受或接盘。《中华人民共和国民法典》第四百九十条:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均...查看全文
律师分析: 订立劳动合同的一般程序: 一、自愿报名,提交证明文件。 二、全面考核,择优录用。 三、填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。 四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。 五、...查看全文
法律分析:订立劳动合同的一般程序: 一、自愿报名,提交证明文件。 二、全面考核,择优录用。 三、填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。 四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。...查看全文
法律解析: 订立劳动合同的一般程序: 一、自愿报名,提交证明文件。 二、全面考核,择优录用。 三、填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。 四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。 五、...查看全文
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