用人单位未支付经济补偿，竞业限制条款是否还有效力-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位未支付经济补偿，竞业限制条款是否还有效力？

律师分析：劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。【法律依据】：...查看全文

问用人单位未支付经济补偿，竞业限制条款是否还有效力

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定，竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工...查看全文

问用人单位未支付经济补偿竞业限制条款还有效力吗

答

法律解析：劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果合同没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务。【法律依据】...查看全文

问用人单位未支付经济补偿竞业限制条款还有效力吗

答

问用人单位未支付经济补偿竞业限制条款还有效力嘛？

答

律师解答：劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果合同没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务。【法律依据】...查看全文

问用人单位未支付经济补偿竞业限制条款还有效力吗？

答

律师分析：劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果合同没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务。【法律依据】...查看全文

问未支付经济补偿的用人单位是否仍需遵守竞业限制条款？

答

竞业限制条款的有效性与用人单位是否支付经济补偿无直接关系。如果双方未约定竞业限制补偿金，协议仍然有效，但劳动者可以要求与用人单位达成补充协议。如果用人单位未履行补偿义务，劳动者无需遵守竞业限制义务。然而，如果劳动者已履行竞业限制义...查看全文

问单位未支付竞业限制补偿金

答

竞业限制未支付补偿金有效吗劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。多...查看全文

问竞业限制未支付补偿金是否有效？

答

劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。竞业限制不支付补偿金是否有效 ...查看全文

问用人单位未支付经济补偿，劳动者多久可以解除竞业限制？

答

三个月用人单位未支付经济补偿的，可以解除竞业限制。用人单位单方解除劳动合同经济补偿如何计算用人单位单方解除劳动合同的经济补偿办法的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文

问要求公司支付未支付的竞业限制经济补偿?

答

法律主观：当事人约定竞业限制不支付补偿金是无效的。在约定竞业限制条款后，如果劳动者在解除或者终止劳动合同后遵守约定的，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用...查看全文

问用人单位未支付经济补偿多久劳动者才可以解除竞业限制

答

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院...查看全文

问用人单位未支付经济补偿多长劳动者才可以解除竞业限制

答

问用人单位未支付经济补偿多久劳动者才可以解除竞业限制？

答

律师分析：三个月用人单位未支付经济补偿的，可以解除竞业限制。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持...查看全文

问竞业限制未支付补偿金有效嘛？

答

律师解答：竞业限制未支付补偿金，用人单位构成违约，劳动者可以解除竞业禁止合同。劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限...查看全文

问竞业限制未支付补偿金有效吗？

答

律师分析：竞业限制未支付补偿金，用人单位构成违约，劳动者可以解除竞业禁止合同。劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限...查看全文

问不支付竞业限制补偿金是否会影响竞业限制的效力？

答

竞业限制如不补偿无效，约定竞业限制需要支付补偿金，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...查看全文

问竞业限制不支付补偿金是否有效？

答

竞业限制不支付补偿金是无效的。根据《劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...查看全文

问没有经济补偿的竞业限制是否有效？

答

有效。依据我国相关法律的规定，签订的竞业限制协议没有约定经济补偿的，竞业限制协议也是有效的，但如果用人单位不支付经济补偿超过三个月的，劳动者可以请求解除协议。竞业限制协议没有经济补偿有效吗对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿...查看全文

问未按协议支付竞业限制补偿金是否有效？

答

劳动者签署的竞业限制协议如果没有约定经济补偿条款，则无效；劳动者有权解除竞业限制协议。用人单位在解除或终止劳动合同后应按月给予经济补偿，也可以一次性支付。即使竞业限制协议未约定经济补偿条款，劳动者仍有权要求用人单位支付经济补偿。...查看全文