举例：某人在北京市工作每月得到的工资为1万元，那么新个税起征点变为5000元以后，此人应该缴纳多少元的个人所得税。计算公式：工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)适用税率-速算扣除数。要计算出最终的纳税金额，计算公式中的条件必须均为已知数，分布计算。1、工资所得案例中已经说到，此人每月的工资所得为1万元，这个是已知的数值。2、五险一金五险一金需要按照北京地区个人缴纳比例计算，工资为1万元，那么需要缴纳的五险一金为10000(8%(养老保险)+0.2%(失业保险)+2%(医疗保险)+12%(住房公积金))+3(医疗保险)=2223元3、专项扣除专项扣除项虽然为新个税的新增内容，但目前仍旧没有具体的实施方案，因此不算在本次计算结果中。4、适用税率10000-2223=7777元，这个7777就是工资中必须纳税的部分。不过由于个税起征点上调到了5000元，因此7777-5000=2777元。超过5000元的2777元税率为3%。5、速算扣除数速算扣除数处于个人所得税的第一档，速算扣除数为0。那么根据以上的条件，我们可以计算出实际纳税金额为27773%-0=83.31元。也就是说北京地区工资为1万的人群，在扣除五险一金后，还需要缴纳83.31元的个人所得税，那么个人实际到手的工资为10000-2223-83.31=7693.69元。
5000交多少税
工资5000是不用交税了。因为，个税起征点上调至5000了。个人所得税计算公式如下：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数根据公式，工资5000应该交的税=（5000-5000）*3%-0=0元
工资5000缴多少税
5000元不用交个税，我国现行的个人所得税起征点是5000元，超过5000元的部分才需要交纳个税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题：对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
5000扣多少个人所得税？
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用5000元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。即个人所得税应缴纳税额等于总工资减去“五险一金”扣除数减去免征数额的所得的数字乘以适用税率，减去速算扣除数。因为个人所得税免征税额为5000元，假如你工资5000元，五险一金扣除500元的话，那适用3%的税率，其速算扣除数为0，按照以上公式即可得出工资5000元交纳0元个人所得税。
五万年终奖扣多少税
5万的年终奖要交4790元税。根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
年终奖45000扣多少税
年终奖45000扣4290元税。根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入适用税率－速算扣除数；居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
