律师分析： 用人单位和劳动者之间是存在劳动关系的，要签订劳动合同，劳动合同的内容可以是双方共同制定，但是生活中通常都是公司一方制定了之后，员工查阅没有问题了，就签订合同，我国法律对于员工是否可以和几家公司签订合同没有规定，只要不造...查看全文

律师解答： 2023年，成都市社会保险的缴费比例没有变化，职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。其中，养老保险个人缴费比例为8%（其中5%为基本养老保险缴费，3%为个人账户缴费），单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例...查看全文

律师分析： 2023年，成都市社会保险的缴费比例没有变化，职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。其中，养老保险个人缴费比例为8%（其中5%为基本养老保险缴费，3%为个人账户缴费），单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例...查看全文

法律解析： 2023年，成都市社会保险的缴费比例没有变化，职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。其中，养老保险个人缴费比例为8%（其中5%为基本养老保险缴费，3%为个人账户缴费），单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例...查看全文

个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一...查看全文

个人交社保和公司交社保区别在于缴费金额、缴费基数、缴费比例，且个人社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项。一、两者缴费基数不同。（1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，...查看全文

1、个人社保和单位社保的不同 首先需要说明的个人社保和单位社保有不同，一般而言，单位缴纳的社保品种更多些，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而个人自己缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两种，当个人从单位离职后，可...查看全文

1、个人社保和单位社保的区别 首先需要说明的个人社保和单位社保有区别，一般而言，单位缴纳的社保品种更多些，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而个人自己缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两种，当个人从单位离职后，可...查看全文

1、个人社保和单位社保的分别 首先需要说明的个人社保和单位社保有分别，一般而言，单位缴纳的社保品种更多些，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而个人自己缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两种，当个人从单位离职后，可...查看全文

首先需要说明的个人社保和单位社保有区别，一般而言，单位缴纳的社保品种更多些，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而个人自己缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两种，当个人从单位离职后，可以以灵活就业人员身份参加社保，...查看全文

自己买社保和单位买社保有什么区别 个人交社保和公司交社保区别在于缴费金额、缴费基数、缴费比例，且个人社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项。一、两者缴费基数不同。（1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的3...查看全文

法律分析：单位缴纳比较好。因为单位缴纳比个人缴纳的缴费时间更长，对于在单位工作时间比较长的人来说，缴纳社保费用的年限肯定不止15年，只要大家在单位工作，公司就必须按照相关规定为大家购买社保，因为社保具有一定的强制性。而且公司每个月...查看全文

个人社保和单位社保对养老金的高低没有直接影响，只有社保基数和缴费年限才会影响养老金。个人购买社保和单位购买社保在养老金方面没有区别，但单位购买社保还包括医疗、生育、工伤和失业保险。个人缴纳社保费用因地区不同而有差异，缴费基数越高、...查看全文

法律分析：个人社保代码在个人社保卡后面，社保卡上面非常清楚的写了哪个是社保编码。单位社保号一般为社保登记证上的后八位数字。如缴费单位不能判断哪个为单位社保号，请查看每月在地税自动划扣社保费后的电子回单上记载的单位代码。...查看全文

你好，单位交的退休金和个人交的退休金只要退休时间一样，交费基数和时间一样，无论单位交还是自己交，养老金是一样多的。1、单位与个人缴纳社保的区别，主要体现在承担费用和缴费基数上。(各地政策可能会有差异)有单位缴纳社保，由单位和个人共...查看全文

法律分析：单位缴纳比较好。因为单位缴纳比个人缴纳的缴费时间更长，对于在单位工作时间比较长的人来说，缴纳社保费用的年限肯定不止15年，只要大家在单位工作，公司就必须按照相关规定为大家购买社保，因为社保具有一定的强制性。而且公司每个月...查看全文

法律分析单位买社保和个人买社保的区别，具体如下： 1、参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险； 2、缴费基数不同：前者...查看全文

律师分析： 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6...查看全文

法律分析:社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是:养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-...查看全文

医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局是负责受理...查看全文