律师分析:
企业高工退休后,其待遇应当遵循国家、地方相关规定进行发放。不同地区、不同企业对于高工的待遇标准可能略有不同,但是一般来说,应当包括基本养老金、单位补充养老金、医疗保险等方面的内容。此外,一些企业还会为高工提供各种福利待遇,比如生日礼金、节日慰问、旅游活动等。如果企业未履行相关义务,高工可以通过多种方式维护自己的权益。其中,最常见的方式是通过劳动争议仲裁或者诉讼等法律手段来解决。在这种情况下,高工需要向当地劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼,要求企业履行相关责任并支付相应的赔偿金。如果高工能够提供有力的证据,相信很容易维护自身权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 用人单位依法应当为劳动者缴纳社会保险费。对于未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费的用人单位,劳动者有权要求其支付未缴纳的社会保险费,并有权向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。