工伤认定不服起诉期限是是6个月。按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内（注;行政诉讼法修改之前为90日内）提起行政诉讼。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤认定决定不服提起诉讼的期限是多长？
律师回答
摘要：工伤认定不服起诉期限是6个月，根据《工伤保险条例》规定，职工应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社保部门提出申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。未及时申请的费用由用人单位承担。
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工伤认定决定不服提起诉讼的期限如何计算？
工伤认定决定不服提起诉讼的期限计算方法如下：根据相关法律规定，工伤认定决定不服提起诉讼的期限从收到工伤认定决定书之日起计算。一般情况下，提起诉讼的期限为工伤认定决定书送达之日起60日。若因特殊情况无法在规定期限内提起诉讼，可以申请延长期限。延长期限的申请应当在规定期限届满前提出，并附上合理的理由和相关证明材料。法院会根据具体情况决定是否批准延长期限。因此，如果您对工伤认定决定不服，应及时计算起诉期限并在规定期限内提起诉讼，以保障自身权益。
工伤认定决定不服提起诉讼的期限计算方法如下：根据相关法律规定，工伤认定决定不服提起诉讼的期限从收到工伤认定决定书之日起计算。一般情况下，提起诉讼的期限为工伤认定决定书送达之日起60日。若因特殊情况无法在规定期限内提起诉讼，可以申请延长期限。延长期限的申请应当在规定期限届满前提出，并附上合理的理由和相关证明材料。法院会根据具体情况决定是否批准延长期限。因此，如果您对工伤认定决定不服，应及时计算起诉期限并在规定期限内提起诉讼，以保障自身权益。
结语：工伤认定决定不服提起诉讼的期限是60日，即从收到工伤认定决定书之日起计算。若因特殊情况无法在规定期限内提起诉讼，可申请延长期限。延长期限的申请需在规定期限届满前提出，并附上合理理由和相关证明材料。法院会根据具体情况决定是否批准延长期限。请及时计算起诉期限并在规定期限内提起诉讼，以保障自身权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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