李某与公司签订了5年劳动合同,哪些试用期约定合法?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问李某与公司签订了5年劳动合同,哪些试用期约定合法?

法律分析：签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下 (含1年)一般试用期为一个月。若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

问李某与公司签订了5年劳动合同,哪些试用期约定合法?()

用人单位与劳动者直接签订试用期合同是否合法? 《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

问某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同试用期不得超过

答

劳动合同期限为两年试用期不得超过多久劳动合同期限为两年试用期不超过二个月。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...查看全文

问公司与劳动者签订试用期合同是否合法

答

法律分析：公司与劳动者签订试用期合同，如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月；如果是三个月到一年的合同，试用期不超过一个月。符合上述期限标准的，则合同是合法的。法律...查看全文

问劳动合同签订与试用期

答

企业与劳动者签订试用期合同违法吗企业与劳动者签订试用合同违法，依据《劳动法》第十六条第二款的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”根据上述规定，劳...查看全文

问劳动合同签订5年试用期多少时间

答

单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，...查看全文

问劳动合同签订5年试用期多长时间

答

问劳动合同签订5年试用期多长时间

答

法律分析：一、劳动合同签订5年试用期多长时间单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。...查看全文

问公司与劳动者只签订试用期合同对吗

答

法律分析:公司与劳动者只签订试用期合同不对。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...查看全文

问公司与劳动者只签订试用期合同对么？

答

律师分析：公司与劳动者只签订试用期合同不对。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。【法...查看全文

问公司与劳动者只签订试用期合同对么

答

法律解析：公司与劳动者只签订试用期合同不对。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。【法...查看全文

问公司与劳动者能否只签订试用期合同

答

公司与劳动者签订合同时，不能仅限于试用期合同。劳动合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期应不超过一个月；劳动合同期限在一年以上但不满三年的，试用期应不超过两个月；而对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期则应不超过六个...查看全文

问公司与劳动者能否只签订试用期合同

答

法律分析:公司与劳动者不能只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问公司与劳动者只签订试用期合同对么

答

问签订了一年的固定劳动合同,试用期

答

劳动合同签订一年那么试用期是多久签订了一年的固定劳动合同,试用期不得超过两个月。相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

问劳动合同签订5年试用期多长时间呢

答

问孙某与单位签订了一年的劳动合同合法吗

答

法律分析：只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。劳动合同只签订了一年合不合法，情况如下：劳动合同只签订了一年合法。用人单位同劳动者，只签订一年的劳动合同，这...查看全文

问用人单位与劳动者约定了试用期可以单独签订试用期劳动合同吗

答

《劳动合同法》规定，试用期应包含在劳动合同期限内。若仅约定试用期而无明确期限，则试用期无效，合同期限即为劳动合同期限。用人单位不得延长试用期，违法约定试用期需承担相应责任。劳动者可向劳动行政部门投诉，要求改正违法约定并获得赔偿。...查看全文

问签订5年合同试用期多久

答

签订5年合同时，试用期最长不得超过6个月。法律规定，如果劳动合同期限在3个月至1年之间，试用期不得超过1个月；如果劳动合同期限在1年至3年之间，试用期不得超过2个月；如果劳动合同期限为3年以上或无固定期限，试用期不得超过6个月。...查看全文

问在哪些情况下公司可以解除与李某的劳动合同

答

什么情况下单位可以解除劳动合同 1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；...查看全文