法律分析：如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：_x000D_ 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；_x00...查看全文

法律分析：终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，被用人单位辞退的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。法律...查看全文

法律分析： 终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，被用人单位辞退的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。 法律依据： 《失业保险条...查看全文

合同到期不续签，并符合下列条件的失业人员可以申领失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）已经进行失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】 《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业...查看全文

劳动合同终止是可以领失业金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。若用人单位若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并...查看全文

法律分析：一、劳动合同终止是否能领失业金?若用人单位若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进...查看全文

终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中...查看全文

法律解析： 如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿...查看全文

律师分析： 如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿...查看全文

法律分析:个人终止劳动合同一般不可以领取失业金。失业金领取条件:_x000D_ 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；_x000D_ 2、失业不是因为本人自己的意愿；_x000D_ 3、已经办理失业登记，而且...查看全文

法律分析:如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己...查看全文

如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办...查看全文

法律解析： 如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿...查看全文

律师解答： 如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿...查看全文

合同终止可以领失业金的。但还需满足如下条件：_x000D_ 1、已经进行失业登记，并有求职要求；_x000D_ 2、非因本人意愿中断就业的；_x000D_ 3、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。...查看全文

合同终止后，符合以下条件的人可以领取失业金：1、已进行失业登记并满足求职要求；2、非自愿中断就业；3、失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年。...查看全文

法律分析:合同终止可以领失业金的。但还需满足如下条件:_x000D_ 1、已经进行失业登记，并有求职要求；_x000D_ 2、非因本人意愿中断就业的；_x000D_ 3、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。...查看全文

本文介绍了劳动合同自然终止后，劳动者失业且符合领取失业保险金的条件可以依法领取失业保险金，但不属于劳动者本人意愿造成的失业，因此不能领取失业救济金。同时，用人单位在终止劳动合同时需要向劳动者发出终止解除劳动合同通知书，并要求劳动者...查看全文

合同到期后不续签劳动合同，不符合领取失业金的条件；建议与单位协商解除合同时不归咎于个人原因，可领取失业金；另一办法是辞职并提出违法情形，可领取失业金和经济补偿金；劳动合同到期后领取失业金需要分类讨论，非劳动者个人原因不符合条件，过...查看全文

法律分析： 终止劳动合同的原因可领失业金的情形：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿，终止劳动合同中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。 法律依据： 《失业保险条例》第...查看全文