律师分析： 单位无营业执照，不影响劳动关系，属于单位的非法用工。单位没有签订劳动合同，应当支付双倍工资。举证证明存在劳动关系包括：工作证、工作服、盖有单位公章的材料、单位支付工资的凭证等。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法...查看全文

员工入职一个月内未签订劳动合同可要求单位支付双倍工资；超过一年未签订合同，默认为无固定期限合同。要求支付双倍工资的时间为入职后一年内与仲裁受理前一年内的重合部分。...查看全文

法律分析：一、未毕业，能要求双倍工资赔偿吗未毕业参加工作，不可以讨要双倍工资。因为未毕业参加工作，与用人单位签订的不是劳动合同，是三方协议，不能适用《劳动合同法》的相关规定讨要双倍工资。劳动合同法》规定，用人单位自用工...查看全文

未办理营业执照的非法用工单位招用的劳动者若因工作受伤，无法按工伤保险规定作工伤认定。为保障非法用工单位职工的权益，惩罚非法用工单位，根据相关法规，用工单位需对受伤职工进行一次性赔偿。此外，用人单位不得使用童工，若使用童工造成伤残或...查看全文

法律解析： 工作室需要办理营业执照。 【法律依据】: 《个体工商户条例》 第八条 申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。 个体工商户登记事项包括经营者...查看全文

法律分析： 工作室需要办理营业执照，因为工作室如果要从事经营活动的必须在具备营业执照的前提之下才能进行，否则属于违法的无照经营。除非是无固定经营场所摊贩或者不从事营利活动的，才可能无需办理营业执照。 法律依据 《个体工商户条例》 ...查看全文

工作室需要营业执照。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 ...查看全文

法律分析：一、工作室需要办理营业执照吗工作室需要办理营业执照，工作室一般是属于个体经营者，如果从事经营活动的，是需要申领营业执照的，如果没有营业执照的，是属于非法经营的行为。二、开工作室需要的条件...查看全文

法律分析： 工作室需要办理营业执照，因为工作室如果要从事经营活动的必须在具备营业执照的前提之下才能进行，否则属于违法的无照经营。除非是无固定经营场所摊贩或者不从事营利活动的，才可能无需办理营业执照。 法律依据 《个体工商户条例》 ...查看全文

法律分析：一、员工告企业赔双倍工资怎么办？员工告企业赔双倍工资需要先确定是否符合双倍工资的要求。劳动者主张双倍工资，需是用人单位用工超过一个月未签订劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日...查看全文

律师分析： 不需要。在营业执照上面需要登记的事项，其中一个必需的内容就是注册资本，当然注册资本的话，法律当中规定不需要进行验资报告，也不需要实际缴纳，只要有公司内部的股东关于资金的缴纳问题达成一致即可。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:不全是2.5倍赔偿。有营业执照的房屋搬迁赔偿包括：房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿。目前，法律法规对于认定的标准也没有统一规定，所以各个地方都有不同的标准。主要有以下标准：1、...查看全文

律师分析： 不全是2.5倍赔偿。有营业执照的房屋搬迁赔偿包括：房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿。目前，法律法规对于认定的标准也没有统一规定，所以各个地方都有不同的标准。主要有以下标准： 1、以房屋权属证...查看全文

开手工店要营业执照吗 原则上，给人加工手工活也是需要办理营业执照的。加工手工活，与生产一样，都属于生产经营。原则上都需要办理营业执照。不过大多数地方的工商所一般也不会来查这种事情。除非出现安全事故。所以看目前的环境来说的话，不办理...查看全文

不全是2.5倍赔偿。有营业执照的房屋搬迁赔偿包括：房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿。目前，法律法规对于认定的标准也没有统一规定，所以各个地方都有不同的标准。主要有以下标准： 1、以房屋权属证书登记为...查看全文

法律分析：一、办理营业执照办理需要多长办理工商营业执照需要7个工作日。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。注册工商执照的大致流程：（一）工商局核名称（1-3个工作日）；（二）银行开...查看全文

法律分析： 　　办理工商营业执照需要十天。依据《个体工商户条例》第九条规定，登记机关对申请材料依法审查后，按照下列规定办理： 　　（一）申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以登记；申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的，当场告知...查看全文

法律分析：办理工商户营业执照需要什么所属的工商管理部门办理。一、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：(1)申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体户申请开业登记表);(2)从业...查看全文

一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同...查看全文

律师分析： 一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...查看全文