确定最低工资标准的原则?

律师回答

律师分析:

城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素;

同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

【法律依据】:

《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
确定最低工资标准的原则有?

律师分析: 最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。 【法律依据】:...查看全文

确定最低工资标准的原则包括( )?

律师分析: 参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 【法律依据】: 《中华人民共和国最低工资规定》第六条 确定和调整月最...查看全文

确定最低工资规定的原则?

律师解答: 城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素...查看全文

确定最低工资规定的原则有?

律师解答: 最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。 【法律依据】:...查看全文

确定最低工资规定的原则包括( )?

律师解答: 参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 【法律依据】: 《中华人民共和国最低工资规定》第六条 确定和调整月最...查看全文

确定最低薪资规定的原则?

法律解析: 城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素...查看全文

确定最低工资标准的标准?

律师解答: 最低工资的标准,是采取小时最低工资标准以及月最低工资标准。全日制的劳动者,适用月最低工资标准;而兼职职工比较适合小时最低工资标准。最低工资标准,就是单位在法定的工作时间内、或者是劳动合同内所规定的工作时间之内,以劳动者...查看全文

最低工资 最低工资标准由谁确定?

由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,因此《劳动法》第四十八条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”。按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,全国...查看全文

确定最低工资标准的规定?

律师分析: 最低工资的标准,是采取小时最低工资标准以及月最低工资标准。全日制的劳动者,适用月最低工资标准;而兼职职工比较适合小时最低工资标准。最低工资标准,就是单位在法定的工作时间内、或者是劳动合同内所规定的工作时间之内,以劳动者...查看全文

确定最低工资标准的规定

法律分析:最低工资的标准,是采取小时最低工资标准以及月最低工资标准。全日制的劳动者,适用月最低工资标准;而兼职职工比较适合小时最低工资标准。最低工资标准,就是单位在法定的工作时间内、或者是劳动合同内所规定的工作时间之内,以...查看全文

确定最低薪资规定的原则包括( )?

法律解析: 参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 【法律依据】: 《中华人民共和国最低工资规定》第六条 确定和调整月最...查看全文

最低工资标准的确定方法

确定最低工资标准需要考虑以下几点:(1)本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平;(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区之间经济发展水平的差异。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...查看全文

最低工资标准怎么确定的

法律分析:最低工资标准是由各省级人民政府综合参考下列因素来确定的:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;劳动生产率;当地的就业状况;以及地区间的经济发展水平差异。法律依据:《《中华人民共...查看全文

工资最低标准如何确定?

最低工资是劳动者在法定工作时间提供正常劳动的最低报酬,不包括加班工资、津贴和福利待遇。最低工资由国家或地区立法制定,反映了对劳动者权益的保护。最低工资应发工资,包括个人负担的社会保险、住房公积金和个人所得税。中国劳动法和劳动合同法...查看全文

最低工资标准怎么确定

最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资,以货币形式支付的住院补贴和用人单位支付的伙食补贴,中班,夜班,高温,低温,高空,井下有毒有害等...查看全文

如何确定最低工资标准?

由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,因此《劳动法》第四十八条规定,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”。按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,全国没...查看全文

最低工资标准如何确定

法律分析:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况;劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的...查看全文

最低工资标准如何确定?

1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动...查看全文

确定最低薪资标准的标准?

法律解析: 最低工资的标准,是采取小时最低工资标准以及月最低工资标准。全日制的劳动者,适用月最低工资标准;而兼职职工比较适合小时最低工资标准。最低工资标准,就是单位在法定的工作时间内、或者是劳动合同内所规定的工作时间之内,以劳动者...查看全文

确定最低薪资标准的标准?

法律解析: 最低工资的标准,是采取小时最低工资标准以及月最低工资标准。全日制的劳动者,适用月最低工资标准;而兼职职工比较适合小时最低工资标准。最低工资标准,就是单位在法定的工作时间内、或者是劳动合同内所规定的工作时间之内,以劳动者...查看全文