律师分析： 雇佣关系和劳动关系的法律区别： 一、主体范围不同； 二、紧密程度不同； 三、待遇以及劳动报酬支付不同； 四、劳动争议处理程序不同； 五、法律适用不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...查看全文

法律分析： 劳动关系和雇佣关系的区别在于：劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，受其管理和约束，而雇佣关系中的主体双方具有平等性，不具有隶属性。雇佣关系具有财产关系和人身关系的双重属性，这是劳动关系所没有的。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、工地上是否是劳动关系,劳动关系与雇佣关系的区别是什么？劳动者与建筑工地属于劳动关系，并非临时的雇佣关系。劳动关系中的劳动者在劳动过程中遭受人身损害，适用工伤救济程序，享受工伤保险待遇；雇佣中遭受到人身损害...查看全文

工地上是否是劳动关系，取决于是否遵守规章制度。劳动关系与雇佣关系的区别在于国家干预程度、适用法律和纠纷解决途径。劳动关系受《劳动合同法》强制性规定，需经劳动争议仲裁解决；劳务关系属民事关系，除违法规定外，法律不予干预，纠纷解决不需...查看全文

法律分析：雇佣关系与劳动关系的区别有：1、干预程度不同；2、福利待遇不同；3、用工形式不同；4、主体不同；5、合同的排他性不同；6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。 法律依据：...查看全文

劳动关系和雇佣关系的区别 二者主要的区别在于：1、劳动关系包含身份的、社会的要素，比如劳动者成为用人单位成员、用人单位为劳动者办理各项社会保险等；而雇佣关系仅为债的关系，不具有身份、社会的要素。2、劳动关系具有稳定性；而雇佣关系往...查看全文

律师分析:雇佣劳动关系之间的区别是：1.关系主体的范围不同；2.关系主体间的地位不同；3.关系适用的法律性质不同；4.劳动争议处理程序不同；5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同；6.受国家公权力...查看全文

法律分析:劳动关系与雇佣关系的区别:_x000D_ 1、劳动争议处理程序不同；_x000D_ 2、关系主体间的地位不同；_x000D_ 3、关系主体的范围不同；_x000D_ 4、关系适用的法律性质不同；_x000D_ 5...查看全文

雇佣劳动关系之间的区别是：1.关系主体的范围不同；2.关系主体间的地位不同；3.关系适用的法律性质不同；4.劳动争议处理程序不同；5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同；6.受国家公权力的干预程度不同；...查看全文

一、劳动关系和雇佣关系之间有什么区别 1、从主体范围来看 雇佣关系主体范围相当广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方面只能是用工单位。 2、用人单位和劳...查看全文

律师分析： 雇佣劳动关系之间的区别是： 1.关系主体的范围不同； 2.关系主体间的地位不同； 3.关系适用的法律性质不同； 4.劳动争议处理程序不同； 5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同； 6.受国家...查看全文

劳动关系和雇佣关系的区别 二者主要的区别在于：1、劳动关系包含身份的、社会的要素，比如劳动者成为用人单位成员、用人单位为劳动者办理各项社会保险等；而雇佣关系仅为债的关系，不具有身份、社会的要素。2、劳动关系具有稳定性；而雇佣关系往...查看全文

法律分析：雇佣关系与劳动关系是有区别的，主要区别如下：（1）受调整的法律不一样、解决纠纷的法律程序不一样。劳动关系发生的纠纷受劳动法的调整，有纠纷时要先仲裁再诉讼。而雇佣关系受民法调整，产生纠纷可直接向法院提起诉讼。...查看全文

劳动关系和雇佣关系的区别 二者主要的区别在于：1、劳动关系包含身份的、社会的要素，比如劳动者成为用人单位成员、用人单位为劳动者办理各项社会保险等；而雇佣关系仅为债的关系，不具有身份、社会的要素。2、劳动关系具有稳定性；而雇佣关系往...查看全文

律师分析： 雇佣劳动关系之间的区别是：1.关系主体的范围不同；2.关系主体间的地位不同；3.关系适用的法律性质不同；4.劳动争议处理程序不同；5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同；6.受国家公权力的干预...查看全文

法律分析：劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。劳动关系...查看全文

律师分析:雇佣劳动关系之间的区别是：1.关系主体的范围不同；2.关系主体间的地位不同；3.关系适用的法律性质不同；4.劳动争议处理程序不同；5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同；6.受国家公权力...查看全文

律师分析： 雇佣劳动关系之间的区别是：1.关系主体的范围不同；2.关系主体间的地位不同；3.关系适用的法律性质不同；4.劳动争议处理程序不同；5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同；6.受国家公权力的干预...查看全文

雇佣关系与劳动关系的区别有：1、干预程度不同；2、福利待遇不同；3、用工形式不同；4、主体不同；5、合同的排他性不同；6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。...查看全文

律师分析： 雇佣关系与劳动关系的区别有：1、干预程度不同；2、福利待遇不同；3、用工形式不同；4、主体不同；5、合同的排他性不同；6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。 【法律...查看全文