工伤鉴定的生效时间是什么时候开始？-法律问答|晖律网

工伤鉴定的生效时间是什么时候开始？

回答于2024-04-30 阅读（482）

律师回答

摘要：工伤认定书在15日内未申请行政复议或行政诉讼，即生效。工伤认定申请需在60日内作出决定，15日内作出工伤认定。工伤认定为行政确认行为，需申请确认。工伤认定程序特点：具体行政行为，四种结果，须申请，可申请复议或诉讼。

相关机构送达工伤认定鉴定书之后，如果当事人或者是用人单位在十五日内没有申请行政复议的，或行政诉讼的，既可以生效了。
1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。
2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。
3、法律依据《工伤保险条例》
第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”
工伤认定的定义以及特点
1、定义
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
2、性质特点
1、属于具体行政行为
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤
3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点
4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼

延伸阅读

结语：工伤认定书下达后，当事人或用人单位在15日内未提出行政复议或行政诉讼，即可生效。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人及所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病进行行政确认的行为。它属于具体行政行为和行政确认行为，结果有工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤四种。在不服工伤认定结论的情况下，可选择申请行政复议或进行行政诉讼。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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