我们知道国家劳动法是有规定职工到了一定的年龄就可以申请退休了，退休之后就可以领取退休金的，但是退休年龄的计算是如何确定的呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
男性法定退休年龄具体如下：
干部：
群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人：
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
通过上文的解释，我们可以了解到就是职工的退休年龄主要是看户籍上的出生日期为标准的，职工工龄时间越长，那么可以领取的退休金也就越高。
