房屋买卖合同是一方转移房屋所有权给另一方，另一方支付价款的合同。合同需要采用书面形式，买卖双方需约定房屋位置、面积、价金等。出卖共有房屋或出租房屋时，其他共有人或承租人享有优先购买权。合同生效后，未被修改的文本视为双方同意内容。税...查看全文

劳动合同纠纷是中国境内用人单位与劳动者在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止过程中发生的争议。主要包括确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷和竞业限制纠纷等七种情形...查看全文

法律分析:劳动纠纷类型:因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷；其他。_x000D_ 处理方式:...查看全文

劳动纠纷主要包括用人单位开除、辞退、辞职、自动离职等导致劳动关系终止的行为，以及劳动合同纠纷。解决劳动纠纷的途径包括协商解决、劳动争议调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会仲裁，最终可向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 一、双方就双方争议的经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额等达成和解协议来解决纠纷。二、双方在人民调解委员会的居中调解下，解决当事人之间的合同纠纷。三、通过诉讼或仲裁来解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 一、双方就双方争议的经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额等达成和解协议来解决纠纷。二、双方在人民调解委员会的居中调解下，解决当事人之间的合同纠纷。三、通过诉讼或仲裁来解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:一、双方就双方争议的经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额等达成和解协议来解决纠纷。二、双方在人民调解委员会的居中调解下，解决当事人之间的合同纠纷。三、通过诉讼或仲裁来解决。法律依据:...查看全文

律师分析： 一、双方就双方争议的经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额等达成和解协议来解决纠纷。二、双方在人民调解委员会的居中调解下，解决当事人之间的合同纠纷。三、通过诉讼或仲裁来解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

医疗过失纠纷包括医疗事故和医疗差错，医疗事故需导致死亡、残疾或器官损伤，医疗差错则未造成严重后果。重大医疗过失行为需在12小时内向卫生行政部门报告，包括导致死亡或多人受损的情况。及时报告有助于处理医疗事故争议。...查看全文

新规定：两轮摩托车使用年限为10年，可延长3年，但需半年年检一次，满13年强制报废。累计行驶10万公里的轻便两轮摩托车、轻便三轮摩托车、两轮摩托车和边三轮摩托车，累计行驶8万公里的正三轮摩托车；使用年限达10年的轻便两轮摩托车、轻...查看全文

法律分析:劳动纠纷的四种类型:确认劳动关系的纠纷；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；关于除名、辞退和辞职、离职的纠纷；以及关于劳动合同中的社保、休息休假等具体条款的纠纷。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳动合同纠纷的证据包括：证明当事人主体资格的证据、证明双方民事法律关系成立的证据、用人单位负举证责任的证据、具体诉讼请求金额的计算清单。被单位辞退需要提供决定通知、企业规章制度、职工违章违法的证据、工资奖金收入情况等证据。劳动争议...查看全文

劳务合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商指当事人通过自愿互谅达成和解；调解指第三者协助双方当事人达成和解；仲裁指第三者根据合同条款对争议进行裁决；诉讼是最终解决方式，由法院审理解决。...查看全文

劳动合同纠纷的处理方式有这几种：1、协商；2.调解，在双方都无法通过并且协商达成共识的时候，则可以要求相关机构进行调解。有一方或双方都是国有企业，可以提出让上级主管部门进行调解。上级机关应当区别是非，在平等基础上进行调解，而不是行...查看全文

用人单位与劳动者发生劳动合同纠纷争议的，可以选择进行调解、仲裁、诉讼、协商。如果不愿意调解的，可以去进行申请协商；如果不愿意协商的，可以去申请劳动仲裁。如果想要解决劳动争议，双方当事人可以先去申请调解；劳动合同调解、协商、仲裁不是...查看全文

从合同的效力角度来对合同纠纷进行的划分。无效合同纠纷；是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效后，合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷，合同无效责任应由何方承担，承担多少之纠纷等等。...查看全文

保理合同的类型及订立方式：保理合同可分为不同类型，包括银行保理和商业保理、国际保理和国内保理、融资性保理和非融资性保理等。保理合同应采用书面形式，内容包括业务类型、服务范围、服务期限、应收账款信息等。签订保理合同需注意买方信誉、信...查看全文

劳动纠纷主要涉及工作时间、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金、劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议。...查看全文

合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解是友好解决方式，仲裁和诉讼则是通过机构解决。如果合同中没有仲裁条款，可以向法院起诉。...查看全文

合同瑕疵履行包括迟延履行、加害履行和受领迟延。迟延履行可导致违约和赔偿责任，甚至解除合同；加害履行可能导致违约和侵权责任；受领迟延可能构成违约责任。消费者在接受存在瑕疵的服务时需谨慎，经营者需履行服务质量保证义务。...查看全文