过渡性养老金增发金额是指实施3年内达到法定退休年龄的职工,除了领取个人养老账户中的钱外,还可以领取过渡性养老金。过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。
1.过渡养老金其实就是对具有视同缴费年限的人员,因为个人账户资金偏少,在新老制度交替的过程中,对个人养老金的一种补救措施,确保这部分的人养老金水平,不会低于按照老制度办理退休的养老金水平而采取的一
种过渡办法,由于属于过渡性质的,所以叫过渡养老金。
享受过渡性养老金的人员包括两个部分人的人员。第一类为1996年之前参加工作,1996年后办理退休的人员。这部分人包括社保缴费之前参加工作的国有企业工作人员,机关事业单位工作人员辞职离职后到企业工作,第二类为2014年10月1日之情参加工作,2014年10月1日以后办理退休的机关事业单位工作人员,就是我们所说的机关事业单位退休中人。
3.所谓的“过渡性养老金”其实就是在我国建立养老保险制度之前,到建立之后这段时间工作的人的一种“过渡”性质的养老金。而如果想要领取这一部分的养老金,那么在退休的时候你就要准备这么一项材料,它就是人事档案。