法律解析:
广东省城镇私营单位就业人员年平均工资67302元,扣除物价因素,全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长4.9%。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律解析:
广东省城镇私营单位就业人员年平均工资67302元,扣除物价因素,全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长4.9%。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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律师解答: 社平工资是指按照一定的统计方法,将广东省城镇非私营单位和私营单位的就业人员从事正常工作获得的报酬,除以这类职工的人数后得到的平均数。它是反映广东省职工整体工资收入水平的重要指标。该指标的变化情况可以用来衡量经济发展水平...查看全文
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法律分析:社平工资2021年:年平均工资78045元,月平均工资为6504元,比上年增长9.5%。1、年平均工资:78045元;2、月平均工资:6504元;3、增长率:9.5%。扩展资料上海虽然收入高消费也高支出大约为4000元月...查看全文
法律解析: 广东省在岗职工月平均工资是指广东省内所有在岗职工每月实际领取的工资总额除以在岗职工总人数得出的平均值。这一数据是反映广东省内在岗职工收入水平的重要指标。广东作为中国发展最快、最具活力的省份之一,吸引了大量高技能人才和优...查看全文
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法律解析: 广东省公务员工资制度按照国家和地方政府相关规定制定,根据公务员的不同岗位等级和级别设立了不同的工资档次。公务员的工资主要由基本工资、津贴、津补贴和绩效奖金等组成。其中,基本工资是公务员工资制度的核心,通常占到总工资的大...查看全文
律师解答: 1.省人民政府按照规定制定最低工资标准,地级以上市人民政府应当在省人民政府公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。2. 县级以上人民政府应当定期公布劳动力市场工资指导价位和工资指导线,并为用人单位和劳动者提供指导和...查看全文
法律解析: 广东最低工资最新标准为:1、第一档月最低工资标准为2100/2200元;2、第二档月最低工资标准为1720元、第三档月最低工资标准为1550元;4、第四档月最低工资标准为1410元。此外,非全日制职工小时最低工资标准从...查看全文
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法律解析: 陕西省历年社平工资是指在陕西省范围内,所有城镇单位就业人员的当年平均年工资。它是衡量一定时期内劳动力价值的重要指标之一,对于了解一个地区的人均收入、经济水平、消费能力等方面具有重要意义。经过多年的数据统计,陕西省历年社...查看全文
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