厂房拆迁的补偿标准主要包括设备搬迁安装费、设备重置成新价和停产、停业补偿。拆迁补偿分为拆迁资产补偿、拆迁费用补偿和基于拆迁政策的奖励费用。此外，还包括房屋拆迁费、构附着着物补偿费、设备折旧处理和搬迁费。通过合法手续和谈判，可以争取...查看全文

律师分析： 任何原因拆迁您的合法的厂房，都应当对被拆迁人给予公平、合理的补偿。工厂拆迁补偿的具体金额应综合评估工厂的价值及损失情况来确定。主要的补偿有几个方面：土地的补偿；工厂厂房的补偿；停产停业损失的补偿等 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 任何原因拆迁您的合法的厂房，都应当对被拆迁人给予公平、合理的补偿。工厂拆迁补偿的具体金额应综合评估工厂的价值及损失情况来确定。主要的补偿有几个方面：土地的补偿；工厂厂房的补偿；停产停业损失的补偿等 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 任何原因拆迁您的合法的厂房，都应当对被拆迁人给予公平、合理的补偿。工厂拆迁补偿的具体金额应综合评估工厂的价值及损失情况来确定。主要的补偿有几个方面：土地的补偿；工厂厂房的补偿；停产停业损失的补偿等 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 任何原因拆迁您的合法的厂房，都应当对被拆迁人给予公平、合理的补偿。工厂拆迁补偿的具体金额应综合评估工厂的价值及损失情况来确定。主要的补偿有几个方面：土地的补偿；工厂厂房的补偿；停产停业损失的补偿等 【法律依据】: 《...查看全文

法律解析： 政府对企业进行补贴，员工由单位进行补贴。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合同。用...查看全文

律师分析： 政府对企业进行补贴，员工由单位进行补贴。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合同。用...查看全文

法律分析:政府对企业进行补贴，员工由单位进行补贴。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合...查看全文

法律解析： 政府对企业进行补贴，员工由单位进行补贴。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合同。用...查看全文

合肥市工厂拆迁补偿标准包括地上附着物和土地补偿，房屋拆迁补偿涵盖房屋及宅基地补偿。商业用房补偿高于住宅用房，需补偿停产停业损失、装修费用等。《国有土地上的房屋征收与补偿条例》规定市县级政府应给予被征收人房屋价值补偿、搬迁临时安置补...查看全文

律师解答： 公司因为拆迁且无法妥善安置员工的，可以根据《劳动合同法》第四十条的规定可以合法解除双方劳动合同的，公司需要支付被遣散员工经济补偿金，且应该提前三十日以书面通知当事人或者额外支付其一个月工资。按劳动者本人在本单位的工作年...查看全文

法律解析： 公司因为拆迁且无法妥善安置员工的，可以根据《劳动合同法》第四十条的规定可以合法解除双方劳动合同的，公司需要支付被遣散员工经济补偿金，且应该提前三十日以书面通知当事人或者额外支付其一个月工资。按劳动者本人在本单位的工作年...查看全文

不用。政府征收完集体土地后，公司也取得了补偿的，那么不会被征收产权转移书据印花税。如果没有重置、改良固定资产、技术改造、购置其他固定资产的计划或者立项报告。那么企业的搬迁补偿收入就要被征收所得税额，还要上交企业的所得税。...查看全文

律师解答： 政府对企业进行补贴，员工由单位进行补贴。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合同。用...查看全文

企业拆迁补偿应包括设备搬迁费、设备重置成新价和停产停业补偿。拆迁补偿主要分为拆迁资产补偿、拆迁费用补偿和基于拆迁政策的奖励费用。厂房拆迁补偿还包括房屋拆迁费、附着物补偿费和设备折旧处理。只有合乎规定的厂房才有权得到相应赔偿，违章建...查看全文

一、砖厂被强拆是否赔偿 砖厂如果是合法经营的企业，强拆砖厂要给予经济补偿，包括房屋价值补偿、停产停业损失等。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋...查看全文

政府拆迁工厂员工可以获得补偿吗 可以要求工厂给予一定补偿。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿...查看全文

公司拆迁导致无法妥善安置员工时，根据劳动合同法第40条，公司可以合法解除劳动合同，但需支付员工经济补偿金。补偿标准按员工在公司工作年限计算，每满1年支付1个月工资，不满1年但超过6个月支付半个月工资，不满6个月支付1个月工资。支付...查看全文

律师分析： (1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 (2)周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆...查看全文

法律解析： (1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 (2)周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆...查看全文