解散公司诉讼的法律程序及要点：(一)解散公司诉讼与清算公司诉讼需分开提起。(二)股东可请求保全公司财产或证据保全，但需提供担保且不影响公司经营。(三)解散公司诉讼以公司为被告，其他股东为第三人。(四)被法院驳回后不得再以同一事实和...查看全文

股东可提起解散公司诉讼，需满足以下条件：公司两年以上无法召开股东会或股东大会，经营困难；股东会表决无法达到法定比例，经营困难持续两年以上；董事冲突无法解决，经营困难；其他严重经营困难，继续存在将使股东利益受损。...查看全文

公司解散诉讼应以公司为被告，由公司住所地人民法院受理。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求法院解散公司。与公司设立、股东资格确认、利润分配等相关的诉讼也...查看全文

股东可以提起公司解散之诉的条件：单独或合计持有公司全部股东表决权10%以上的股东，经营管理发生严重困难且持续两年以上，无法召开股东会或股东大会、无法做出有效决议或董事长冲突无法解决，或经营管理发生其他严重困难会导致股东利益受损。但...查看全文

公司解散诉讼案件由公司住所地人民法院管辖，若住所地不明确，则由注册地人民法院管辖。县级公司由基层人民法院管辖，地级公司由中级人民法院管辖。提起公司解散诉讼的条件是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，且符合特定事由。人民法院应...查看全文

法院受理公司解散之诉的条件有以下四种： 1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的; 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理...查看全文

法律分析:解散公司诉讼需要注意以下问题:_x000D_ 1、持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才具有提起诉讼的资格；_x000D_ 2、必须是公司经营管理发生严重困难的情形，股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害...查看全文

公司解散诉讼的相关法律规定是：以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理： 1.公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； 2.股东表决时无法达到法定或者公司章...查看全文

公司解散的情形包括：1）公司连续两年无法召开股东会或股东大会，经营困难；2）连续两年无法达到法定或章程规定的表决比例，经营困难；3）董事长冲突无法解决，经营困难；4）其他严重困难导致股东利益重大损失。...查看全文

注册公司的流程包括核名称、开设临时存款结算账户、办理营业执照、办理组织机构代码证、办理税务登记证和开立基本户。注册公司需要提供真实有效的注册地址、3个以上的公司名称备选、注册资本和股东出资比例、经营范围、法人代表和监事的身份证信息...查看全文

法律解析： 公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【...查看全文

律师分析： 公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法...查看全文

持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以提起解散公司诉讼，但必须符合特定条件：公司长期无法召开股东会或无法做出有效决议，董事冲突无法解决，或公司经营管理遇到严重困难且继续存续将导致股东利益受损。但如果是因知情权、利润分配等权...查看全文

调解不是诉讼程序。根据民事诉讼法和人民调解法的规定，民事案件需要经过一系列程序，包括受理、审理、调解和执行。法院必须受理符合起诉条件的案件，并在七日内立案通知当事人。人民调解是通过说服和疏导等方法，在平等协商基础上促使当事人自愿达...查看全文

大多数家庭纠纷并不是通过公权力的介入来解决的。家庭纠纷可以起诉，但必须符合一定的条件。家庭纠纷一般多属于民事纠纷，可以通过协商或起诉解决。如果家庭纠纷涉及违法但不构成犯罪，则公安有权依照法律程序和权限对违法者进行行政处罚。如果家庭...查看全文

和解协议的签订是一种民事法律行为，其有效性取决于当事人的能力、真实意思表示和是否违反法律和社会公共利益。如果和解协议存在显失公平情形，当事人有权请求法院撤销。在本案中，原告在未进行伤残鉴定的情况下与被告达成和解协议，且伤残等级较高...查看全文

在公司突然解散时，公司需要承担赔偿员工经济补偿的责任。经济补偿金的计算依据员工的实际工作时间，每满一年支付一个月的工资。如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么向其支付经济补偿...查看全文

突然解散的公司应按劳动合同法支付经济补偿金，根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准。对于工作不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。根据公司法规定，清算组在清理公司财产后应制定清算方案，并经相关会议或...查看全文

股东请求解散公司之诉的法律依据及注意事项。根据《公司法》第一百八十三条，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求法院解散公司。最高法院规定，单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东均有权主张权利。解散公司的情形包...查看全文

按照国务院诉讼费用交纳办法规定，撤诉可退一半诉讼费。但若原告在立案时按简易程序交纳一半费用，撤诉后无法退还。例如，10万元请求标的额案，按普通程序应缴2300元费用，撤诉可退1150元。若法院按简易程序收1150元费用，原告撤诉后...查看全文