实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当应该应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公...查看全文

实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公...查看全文

实习证明是领取毕业证的必要条件，根据《中等职业学校学生实习管理办法》，学校有权不发毕业证给未完成实习的学生。学校应建立实习管理制度，监督实习工作的进行，并及时处理实习中的重大事件。学校和实习单位联合对学生进行考核鉴定，评估职业道德...查看全文

律师解答： 毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合...查看全文

学生实习与毕业证的关系，学校有权安排实习单位，但不能强制。学生可通过实习获取学分，获得毕业证。法律规定学生需遵守学校规章制度、完成学业要求。学生参加创新创业等活动可折算为学分。学生在规定学习年限内完成学业要求可获得毕业证，否则可获...查看全文

毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据《劳动合同法》的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 没...查看全文

律师解答： 出国留学的条件：1、学历：申请大学本科课程者，学历至少是高中毕业；而申请硕士课程者，则必须是本科毕业，拥有学士学位。除了学历达到要求之外，在申请学校和专业的时候，还要考虑个人的专业背景、工作经历及兴趣等是否符合对方的要...查看全文

中专毕业需实习一年，否则学校不发毕业证。根据教育部《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》（征求意见稿），学校应安排学生在最后一学年进行实习，未完成教学和实习任务者不得获得毕业证。学校应建立实习管理制度，实习时间不超过一年。该规定旨在...查看全文

不一定。领取毕业证是在读学校自行规定的。但是，绝大多数学校为确保毕业生的切身利益，不允许代拿或者邮寄，目的是为了防止邮寄或者代拿的过程中出现丢失等问题。基本都要求必须本人亲自携带身份证领取的。毕业证丢失后，可以申请得到一个学历证明...查看全文

不去实习不能拿毕业证。1、如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。2、学校组织学生参加社会实践符合法律规定。3、大部分学校都是学分制来计算学生四...查看全文

结论:不可以。解析:1、如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。2、学校组织学生参加社会实践符合法律规定。3、大部分学校都是学分制来计算学生四年...查看全文

中专毕业需要进行一年的实习才能获得毕业证。根据教育部《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》（征求意见稿），学校应安排学生在最后一学年进行实习。如果学生未完成实习任务或实习时间不满一年，学校将不会发放毕业证。该规定旨在提高职业学校学生...查看全文

学生实习需符合法规，学校无权强制。学校应与实习单位共同组织实施实习，制订实习计划，指导学生。实习岗位应与专业对口。学生可协商要求学校纠正，若不成可向教育主管部门投诉。...查看全文

律师解答： 五险必须毕业才能交。没有毕业的学生无法建立劳动关系五险必须要存在劳动关系才可以缴纳，。虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始时间应该从用工的那一天开始。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人...查看全文

律师解答： 五险必须毕业才能交。五险必须要存在劳动关系才可以缴纳，没有毕业的学生无法建立劳动关系。虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始时间应该从用工的那一天开始。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人...查看全文

法律解析： 毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合...查看全文

法律分析：毕业生想签合同不是必须先实习。如果毕业生与用人单位协商达成一致的，可以直接签订劳动合同，约定劳动合同期限和试用期的期限；一般未毕业的学生才需要实习，而不能直接与单位签订合同。法律依据：《中华人民共...查看全文

法律分析:毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面...查看全文

法律解析： 毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合...查看全文

法律解析： 毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合...查看全文