经济补偿金的最高限额标准有哪些-法律问答|晖律网

相关法律问题

问经济补偿金的最高限额标准

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法律分析:经济补偿金的最高限额标准:月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问经济补偿金的最高限额标准？

答

律师分析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问经济补偿金的最高限额标准是什么？

答

律师分析：经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 ...查看全文

问经济补偿金是否有最高限额

答

经济补偿金应该有上限。经济补偿金是用人单位在劳动者离职时对劳动者损失预期利益须支付的补偿金，因为是对劳动者预期利益的损失赔偿，因此补偿金的数额具有一定的不确定性，应当依法设立经济补偿金的上限，避免双方因此产生纠纷。合同到期辞职是...查看全文

问经济补偿金的最高限额规定？

答

法律解析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问经济补偿金最高限额的规定

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法律分析：1、经济补偿金的最高限额标准：如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，则按三倍的数额来支付补偿金，而支付年限最高不超过十二年。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问经济补偿金的最高限额规定？

答

律师解答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问经济补偿金最长年限有哪些标准？

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律师解答：经济补偿金最长年限是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...查看全文

问经济补偿金的最高限额是多少

答

经济补偿金的最高限额为用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，最多支付12个月的工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地的月平均工资的三倍，经济补偿金将支付相当于职工月平均工资的三倍。经济补偿金的支付年限最长不超过12年。...查看全文

问经济补偿金最高限额是多少？

答

本文讲述了经济补偿金的金额上限以及用人单位违反规定解除或终止劳动合同时劳动者可以获得的赔偿金标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。用人单位违反...查看全文

问经济补偿金的最高限额规定是什么？

答

律师解答：经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 ...查看全文

问员工经济补偿金最高限额是多少？

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这段内容描述了员工的经济补偿金上限和计算方式。根据用人单位所在地的规定，经济补偿金的最高限额是本地区上年度职工月平均工资的三倍，支付年限不超过十二年。如果员工月工资高于三倍，则按三倍计算。...查看全文

问经济补偿金最高？

答

律师分析：经济补偿金的最高限额标准：月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依...查看全文

问经济补偿的标准有哪些

答

经济补偿的标准有哪些经济补偿的标准主要有三类，在不同的情况下解除劳动合同，应分别适用不同的标准:&nbs...查看全文

问经济补偿金的标准规定有哪些？

答

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人...查看全文

问劳动经济补偿金的标准有哪些？

答

律师解答：用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年【法律依据】：《中华人...查看全文

问劳动经济补偿金的标准有哪些？

答

法律解析：用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年【法律依据】：《中华人...查看全文

问经济补偿金最长年限有哪些规定

答

法律解析：经济补偿金最长年限是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...查看全文

问经济补偿金最长年限有哪些规定

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法律分析:关于经济补偿金的最长年限的规定:若劳动者的月工资超过该市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额来支付，支付年限最高不超过十二年。法律依据:《《中华...查看全文

问经济补偿金最长年限有哪些规定？

答

律师分析：经济补偿金最长年限是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...查看全文