疫情期间强制隔离算请假吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间强制隔离算请假吗？

答

律师分析：疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。【法律依据】： ...查看全文

问疫情期间强制隔离算请假嘛？

答

律师解答：疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。【法律依据】： ...查看全文

问疫情期间隔离算请假吗？

答

法律解析：疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。【法律依据】： ...查看全文

问疫情期间隔离算请假吗？

答

问疫情期间被隔离算请假吗？

答

律师分析：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，...查看全文

问疫情期间被隔离算请假吗？

答

法律解析：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，...查看全文

问疫情期间隔离算请假嘛？

答

问疫情期间被隔离算请假嘛？

答

律师解答：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，...查看全文

律师分析：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问新冠疫情隔离期间算事假吗？

答

问疫情期间隔离算休公休假吗？

答

律师分析：疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位根据情况发放相应的...查看全文

问疫情期间隔离算休公休假吗？

答

法律解析：疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位根据情况发放相应的...查看全文

问疫情期间隔离算休公休假吗

答

疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位根据情况发放相应的工资。...查看全文

问疫情期间隔离算休公休假吗？

答

问疫情在家隔离,算请假吗？

答

法律解析：因国家传染病防治措施被强制隔离是不算请假的，这个是行政强制措施，而且《中华人民共和国传染病防治法》明确规定，因感染传染病被隔离期间，有工作单位的，单位不得停发工作报酬。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》...查看全文