2023社保局过年什么时候放假
社保局放年假时间由社保局根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
根据相关法律规定年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
相关法律规定
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
开庭当天结束后啥时候出结果?
法律分析：开庭后出判决结果的时间是：1、合议庭评议后，可以当庭宣告判决，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；2、无法当庭作出判决的，可以定期宣告判决。人民法院应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零二条 宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
什么时候出清算方案
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
清算方案指公司终止解散时由清算组制定的清算工作计划。清算方案作为指导清算组开展工作的计划性文件，必须具备合法、完整、及时、准确和便于操作等特性。
什么时候出清算方案
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 清算方案指公司终止解散时由清算组制定的清算工作计划。清算方案作为指导清算组开展工作的计划性文件，必须具备合法、完整、及时、准确和便于操作等特性。
二审什么时候出判决书
对判决的上诉案件，二审审理期限为三个月，起算点为立案之日。判决书会在立案之日起三个月内出；但是有特殊情况需要延长审理期限的，院长批准后会延长，判决书会在三个月后出。
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
