法律分析:下班期间发生交通事故，如果职工本人对该交通事故不负主要责任的，或者是受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害的，算工伤。如果不符合上述情形的，则一般不算作工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

法律解析： 算。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。...查看全文

律师分析： 下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。 【法律...查看全文

法律分析： 　　１、依据目前我《工伤保险条例》规定上班途受机动车事故伤害属于工伤。 　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）...查看全文

下班途中发生交通事故的不一定算工伤...查看全文

下班路上发生交通事故属于工伤。在上下班路中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等...查看全文

法律分析：下班途中发生交通事故是否算工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。合理时间就是下班时间，合理路线就是下班的路径，非本人主要责任就是事故别人引起的。法律依据：...查看全文

根据相关法律规定，如果公司员工在上下班路上发生工伤事故，公司应当承担工伤责任。如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果员工已经缴纳...查看全文

法律分析:算，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一...查看全文

1、上班期间发生非本人主要责任的交通事故算工伤。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...查看全文

法律分析： 　　依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，...查看全文

下班途中发生的交通事故可以算作工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，受伤职工可以享受工伤保险待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。工伤交通事故双赔项目包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残赔偿金、死亡赔偿金...查看全文

下班吃饭受伤不属于工伤，根据工伤保险条例规定，工伤认定需满足特定条件，如在工作时间和场所内因工作原因受伤。员工进行工伤认定申请需准备工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或相关证明、医疗材料等。提交后，劳动部门会出具工伤认定受理通...查看全文

在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没...查看全文

法律分析： 　　职工下班途中发生交通事故满足以下条件，算工伤： 　　1、依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因...查看全文

法律解析： 职工在上下班途中要是发生了交通事故，并且造成了死亡的结果，只要符合规定的条件，是会认定为工伤死亡的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病...查看全文

法律分析:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤...查看全文

法律分析:算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或...查看全文