法律解析： 向当地劳动局举报投诉，要求查处。或者直接申请劳动争议仲裁，主张全额支付拖欠工资及其赔偿金，从五月起未签订书面劳动合同的双倍工资，半个月工资的解除劳动合同经济补偿金。虽然没有签订书面劳动合同，但身为监理人员应当在相关工程...查看全文

法律解析： 向当地劳动局举报投诉，要求查处。或者直接申请劳动争议仲裁，主张全额支付拖欠工资及其赔偿金，从五月起未签订书面劳动合同的双倍工资，半个月工资的解除劳动合同经济补偿金。虽然没有签订书面劳动合同，但身为监理人员应当在相关工程...查看全文

法律解析： 公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 工资应当以货币形式按月...查看全文

法律解析： (1)一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被驳回。(2)...查看全文

法律解析： 一、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。三、...查看全文

法律解析： 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文

法律解析： 如果公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者要向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更劳动合同，书面文件是劳动者提起诉讼，维护权利的有力证据。劳动者不愿接受无故降薪的，要尽力维持在原岗位工作，收集好相关的证据...查看全文

法律解析： 1这么做是违法的，虽然因为你是孕妇是可以调岗的，因为确实有些工作是孕妇不能胜任的，但是调岗可以（前提是要调到确实是比原来工作轻松地工作，否则没有必要，劳动局会视为是为了逼迫你离开而做的），确不能降薪，薪水是只能升不能降...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到...查看全文

法律解析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳...查看全文

法律解析： 讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、...查看全文

法律解析： 讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、...查看全文

法律解析： 单位拖延发工资，可以直接找单位索要；如果不发的，在收集好证明劳动关系的相关证据之后，可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 1这么做是违法的，虽然因为你是孕妇是可以调岗的，因为确实有些工作是孕妇不能胜任的，但是调岗可以（前提是要调到确实是比原来工作轻松地工作，否则没有必要，劳动局会视为是为了逼迫你离开而做的），确不能降薪，薪水是只能升不能降...查看全文

法律解析： 企业恶意逃债，债权人可以催告企业及时偿还债务，并依法收集相关的证据。如果仍恶意逃债，损害债权人的利益的，则债权人可以向法院申请撤销企业恶意逃债的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百三十八条 债务人...查看全文

律师分析： 拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪）：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成...查看全文

法律分析:拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪）:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金...查看全文

法律解析： 1、召开股东会m召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。2、形成会议决议3、依据...查看全文

法律解析： 1、召开股东会m召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。2、形成会议决议3、依据...查看全文

法律解析： 上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强...查看全文