法律解析： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条的规定，发生下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）患职业病的。因此，对于脑溢血48小时后导致死亡的案例是否属于工伤，需要根据...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条的规定，发生下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）患职业病的。因此，对于脑溢血48小时后导致死亡的案例是否属于工伤，需要根据...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条的规定，发生下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）患职业病的。因此，对于脑溢血48小时后导致死亡的案例是否属于工伤，需要根据...查看全文

法律分析：超过48小时死亡的，就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的，才能算工伤，超过48小时...查看全文

《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤，因为我们国家关于工伤这个问题是明确的规定的，如果是在工作单位当中突发意外死亡，在48个小时之内抢救无效可以认定成为工伤的。但是48这个小时的认定是非常的重要的，包括是在工作时间，工作岗位...查看全文

一、抢救超48小时算不算工伤 1、抢救超48小时死亡的，一般不算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，社会保险行政部门应当认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十五...查看全文

超过48小时是否属于工伤就需要结合实际情况来确定，如果是因工作的原因而发生的工伤不管是多久就可以按工伤处理，但如果不是因工伤而发生的疾病，只要超过了四十八小时不能认定为工伤。 一、超过48小时不属于工伤吗？ 其实要根据实际...查看全文

工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害、从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害等情形。同时，突发疾病死亡或48小时内经抢...查看全文

《工伤保险条例》司法解释：48小时内经抢救无效死亡算工伤。认定工伤需考虑工作时间、工作岗位突发疾病及48小时内抢救无效死亡。起算时间为医疗机构初次诊断时间。死亡工伤认定按《工伤保险条例》第三章规定，包括工作时间内事故伤害、预备性或...查看全文

48小时工伤死亡认定是怎样的 我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。 劳动争议诉讼管辖 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人...查看全文

工伤死亡48小时认定标准 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。相关法律规定 《工伤...查看全文

用人单位对于劳动者的工伤赔偿也是有限度的，不是所有的伤害都是需要用人单位来负责的，法律是严格的限制的。有的人可能会在48小时之内因为工作原因死亡，毫无疑问，这属于工伤。那么，48小时工伤死亡认定是怎样的呢?下面，我详细为您介绍具体...查看全文

根据法律规定，工伤48小时死亡赔偿标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二...查看全文

律师分析： 超过48小时死亡的，就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的，才能算工伤，超过48小时了，不...查看全文

超过48小时死亡的，就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的，才能算工伤，超过48小时了，不属于工伤，不...查看全文

工伤保险条例司法解释：48小时内抢救无效死亡算工伤。工伤范围包括工作时间工作场所内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作期间外因工伤或失踪。工伤认定条件严格，需符合《工伤保险条例》规定。...查看全文

律师分析： 如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应...查看全文

根据《工伤保险条例》司法解释，48小时内的死亡不算工伤。但是，在48小时内经过抢救无效死亡的情况可以被认定为工伤。对于“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。同时，《工伤保险条例》也对工伤范围作出了...查看全文

法律解析： 只要是符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，即可认定为工伤；工伤后治疗无效身亡的，停工留薪期内死亡或者停工留薪期届满后死亡的，其家属可享受的工伤保险待遇有所区别。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

律师解答： 只要是符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，即可认定为工伤；工伤后治疗无效身亡的，停工留薪期内死亡或者停工留薪期届满后死亡的，其家属可享受的工伤保险待遇有所区别。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文