律师分析:申请经济补偿金的劳动仲裁申请书包括：双方姓名、身份证号、仲裁事项、事实理由、时间、落款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...查看全文

律师分析： 经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。其中，违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25...查看全文

劳动仲裁经济补偿金标准及劳动仲裁受理范围和申请材料要求。根据规定，经济补偿金按年限支付，工资计算标准包括加班加点工资。劳动仲裁受理范围包括劳动关系确认、合同纠纷、辞退、工伤等争议。申请劳动仲裁需提供申请书、身份证明、授权委托书、被...查看全文

劳动仲裁两次申请经济补偿金是可以的。申请劳动仲裁时，需要提供劳动仲裁申请书、劳动者的身份证明材料以及与用人单位建立劳动关系的证明材料。劳动合同、工资条和社会保险缴纳凭证等可以作为建立劳动关系的证明材料。...查看全文

法律分析： 劳动仲裁申请书范文如下： 申请人：xx，x族，xx年xx月xx日出生，住址：xxxxx联系电话：xxxxx被申请人xxx有限公司，住所地xxx。 法定代表人：xxx联系电话：xxxxxxx 1、申请事项 2、事...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁申请书范文如下： 　　申请人：xx，x族，xx年xx月xx日出生，住址：xxxxx 联系电话：xxxxx被申请人xxx有限公司，住所地xxx。 　　法定代表人：xxx 联系电话：xxxxxxx 　　1...查看全文

法律分析：不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决:1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休...查看全文

法律分析：公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用...查看全文

法律分析：要双倍经济补偿金也属于劳动争议，也可以申请劳动仲裁。如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。未签订书面劳动合同，可以要求支付双倍工资，可以在在申请仲裁的时候一并提出。...查看全文

法律分析：可以重新申请司法鉴定。 重新鉴定的情况： 《司法鉴定程序通则》 第三十一条有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受委托进行重新鉴定： (一)原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的; (二)原司法鉴定机构超...查看全文

劳动者的经济补偿金怎么仲裁 1、公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应...查看全文

律师分析:反申请人：反被申请人：因AA诉反申请人劳动争议纠纷一案 日收到贵委送达的仲裁申请书，针对AA的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项：具体情况说明，事实和理由说明。针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规...查看全文

律师分析： 反申请人：反被申请人：因AA诉反申请人劳动争议纠纷一案 日收到贵委送达的仲裁申请书，针对AA的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项：具体情况说明，事实和理由说明。针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提...查看全文

一、关于经济补偿金的仲裁申请怎么写 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁申请支付经济补偿可以吗？利用劳动仲裁申请支付经济补偿是可以的；仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、...查看全文

在书写工伤赔偿仲裁申请书时，应该要写明申请人和被申请人的姓名、性别、出生日期、国籍、文化程度、工作单位、职业、住所。还应该要写明申请仲裁的目的，以及申请仲裁，或者提出请求的事实和法律依据，包括证据、证人姓名和联系地址。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁经济补偿金如何算申请劳动仲裁时，以怎样的工资标准云计算，依据劳动仲裁的请求而定。例如主张经济补偿的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动仲裁支付经济补偿金，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

劳动仲裁支付经济补偿金，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

劳动仲裁支付经济补偿金，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文