根据《关于调整河南省最低薪资标准的通知》，我省一、二、三类行政区域月最低薪资标准分别调整至1900元、1700元、1500元，最新薪资标准从2018年10月1日起开始执行。
根据通知要求，我省一类行政区域月最低薪资标准将从现行的1720元调整为1900元，小时最低薪资标准将从现行的16元调整为19元；二类行政区域月最低薪资标准将从现行的1570元调整为1700元，小时最低薪资标准将从现行的14.5元调整为17元；三类行政区域月最低薪资标准将从现行的1420元调整为1500元，小时最低薪资标准将从现行的13元调整为15元。
最低薪资标准即劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。用人单位违反最低薪资规章的，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。
薪资是什么
薪资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于薪资：
(1)社会保险费；
(2)劳动保护费；
(3)福利费；
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
(5)计划生育费用；
(6)其他不属于薪资的费用。在政治经济学中，薪资本质上是劳动力的价值或价格。薪资是生产成本的重要部分。法定最少数额的薪资叫最低薪资，薪资也有税前薪资、税后薪资、奖励薪资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
河南省一、二、三类行政区域月最低薪资标准分别调整至1900元、1700元、1500元，最新薪资标准从2018年10月1日起开始执行。
