一、实收资本指的是什么意思 实收资本是指投资者按照企业章程、合同和协议的约定，实际投入企业的资本。 实收资本是指投资者作为资本投入企业的各种财产，是企业注册登记的法定资本总额的来源，它表明所有者对企业的基本产权关系。实收资本的构...查看全文

注册资本是法律上规章的强制性要求，而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规章的结果，二者不是同一个概念，但在现行制度下，它们在金额上又是相等的。 注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本，是股东认缴...查看全文

注册资本是法律上规定的强制性要求，而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果，二者不是同一个概念，但在现行制度下，它们在金额上又是相等的。 注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本，是股东认缴...查看全文

注册资本是法律上规定的强制性要求，而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果，二者不是同一个概念，但在现行制度下，它们在金额上又是相等的。 注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本，是股东认缴...查看全文

法律分析:交强险全称是机动车交通事故责任强制保险，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。法律依据:...查看全文

监护权的具体内容可以分为以下：人身监护权。 监护权的人身监护权与亲权中的身上照护权的内容基本相同，具体包括： (1)住居所指定权。 (2)交还请求权。 (3)被监护人身份行为以及身上事项的同意权。 (4)扶养义务。 (5)对被监护...查看全文

法律分析:交强险全称是机动车交通事故责任强制保险，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。法律依据:《《机...查看全文

法律解析： 交强险全称是机动车交通事故责任强制保险，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 【法律依据】: 《机动车交通事故责...查看全文

律师分析： 交强险全称是机动车交通事故责任强制保险，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 【法律依据】： 《机动车交通事故责...查看全文

1.消费者的知情权，是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。2.根据《消费者权益保护法》的规定，“消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主...查看全文

针对应届毕业生的实习工资，我国法律中没有进行规定。实践中一般是按照法律规定的最低工资来计算。最低工资的组成按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：1、计时工资;2、计件工资(包括计件超额工资);3、奖金;4、津贴和补贴...查看全文

法律分析:注册资本与实收资本有如下区别:注册资本一般是指公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额，并在公司登记机关依法登记，而实收资本一般是指指投资者作为资本，实际投入企业的各种财产。...查看全文

律师解答： 注册资本指企业成立时或者追加投资时，标明的投资意愿，也就是说要投资多少，但是由于注册资本可能不是一次到位；所以注册资本并不一定是已经全部收到了，对于注册资本中已经收到的部分，称为实收资本。他们的关系就是实收资本+未收资...查看全文

附义务的赠与合同范文的内容分别有：赠与人和受赠人的姓名、联系方式等信息；赠与物的名称、质量、数量等信息；赠与财物所需要附加的义务的内容；法律规定和行为人约定的其他内容等。 什么叫附义务的赠与合同 附义务的赠与合同是指赠与人负有将其...查看全文

注册资本和实收资本的区别在于前者是法定要求，后者是实际出资。注册资本是公司设立时股东认缴或认购的出资额，而实收资本是公司实际收到的股东出资总额。尽管实收资本在某段时间内可能小于注册资本，但最终它们应当一致。...查看全文

法律分析： 董事忠实义务的内容有不得利用职权收受贿赂或其他非法收人；不得侵占公司财产：不得挪用公司资金；不得违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；不得擅自披露公司...查看全文

法律分析:工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的...查看全文

律师分析： 职工工资总额由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)，以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。 【法律依据】： 《关于贯...查看全文

法律解析： 职工工资总额由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)，以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。 【法律依据】: 《关于贯...查看全文