临时工可以参加社保。无论是全日制用工、短期合同工还是非全日制用工，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。所以临时工也应参保。...查看全文

临时工可以参加社保吗 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工通常指的是短期合同工、非全日制合同工或者以...查看全文

律师解答： 第一种情形：双方存在实际雇佣关系。所谓任职或者雇佣关系，一般是指所有连续性的服务关系，提供服务的任职者或者雇员的主要收入或者很大一部分收入都来自于任职的企业。如果临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同，同时参加单位...查看全文

律师分析:第一种情形：双方存在实际雇佣关系。所谓任职或者雇佣关系，一般是指所有连续性的服务关系，提供服务的任职者或者雇员的主要收入或者很大一部分收入都来自于任职的企业。如果临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同，同时参...查看全文

律师分析： 第一种情形：双方存在实际雇佣关系。所谓任职或者雇佣关系，一般是指所有连续性的服务关系，提供服务的任职者或者雇员的主要收入或者很大一部分收入都来自于任职的企业。如果临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同，同时参加单位...查看全文

一、一般社保账户一般社保账户分两种情况:1 无论多大年龄,只要首次参保是在户籍地参保的参保者账户,就叫一般社保账户,也叫基本社保账户。2首次在异地参保时,男年龄未超过50周岁,女年龄未超过40周岁的参保者,首次在异地建立的参保账户...查看全文

法律分析：临时工要交社保，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当...查看全文

律师分析： 临时工要交社保，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的养...查看全文

1、临时用工也需要签劳动合同。      2、用人单位应当在用工后及时与劳动者签订书面的劳动合同，但经双方协商一致，也可以依法达成口头的协议。&nbs...查看全文

临时工有没有工龄?法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。而工龄的计算方法是怎么样?接下来律师为您一一介绍。 临时工是我国实行劳动合同制之前...查看全文

临时工需要交纳社保么?临时工往往是指那些非正式雇佣的劳动者，一般是一天结一次工钱。对于，这样的劳动者，单位是否有必要与其签订劳动合同呢?而临时工又是否要缴纳社保呢?律图小编在下文中为您做详细介绍。 根据《劳动法》、《劳动合同法》的...查看全文

临时工需要交纳社保吗?临时工往往是指那些非正式雇佣的劳动者，一般是一天结一次工钱。对于，这样的劳动者，单位是否有必要与其签订劳动合同呢?而临时工又是否要缴纳社保呢?律图小编在下文中为您做详细介绍。 根据《劳动法》、《劳动合同法》的...查看全文

临时工需要交纳社保嘛?临时工往往是指那些非正式雇佣的劳动者，一般是一天结一次工钱。对于，这样的劳动者，单位是否有必要与其签订劳动合同呢?而临时工又是否要缴纳社保呢?律图小编在下文中为您做详细介绍。 根据《劳动法》、《劳动合同法》的...查看全文

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期...查看全文

法律解析： 临时工要交社保，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的养...查看全文

法律解析： 临时工要交社保，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的养...查看全文

临时工也应签订劳动合同，用人单位应为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同必须包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休假、劳动报酬和社会保险等条款。...查看全文

算是的，这个标准就是第一次在异地参加社保。看时间的。...查看全文

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 试用...查看全文

兼职员工的社保缴纳与劳动关系类型有关。非全日制员工只需缴纳工伤保险；被劳务派遣员工由劳务派遣单位缴纳社保；特殊劳动关系员工按劳动关系处理。劳务关系不需要缴纳社保，劳动关系需要缴纳社保。...查看全文