声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
企业破产后,员工有权获得经济补偿和欠薪支付。根据《劳动合同法》,破产企业应支付员工按年限计算的经济补偿,且最高不超过十二年。此外,拖欠的工资、社保费等也应支付给员工。在某些情况下,企业可以解除劳动合同,但需要提前通知并支付相应补偿...查看全文
根据《劳动合同法》,公司倒闭时应向员工支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准计算,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍,支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付,最高不超过十...查看全文
法律解析: 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者...查看全文
单位倒闭需按员工工作年限补偿,每工作一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。根据劳动合同法,公司倒闭需支付员工补偿金,标准为工作满一年给一个月补偿金,十年则给十个月。公司破产后,员工应得收入优先清偿,包括...查看全文
律师解答: 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者...查看全文
公司倒闭时,根据劳动法,员工应获得解除合同补偿金,根据工龄和工资计算。公司倒闭补偿包括欠薪、医疗补助、养老保险等费用。未签劳动合同的员工可获得双倍工资赔偿。...查看全文
劳动合同法规定,用人单位解散时需向劳动者支付经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
律师解答: 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补...查看全文
企业申请破产员工没有赔偿。但是此时因为不是违法解除劳动合同,但是有经济补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多,劳动者不用自己申报。...查看全文
律师解答: 1、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔...查看全文
外资企业破产时,根据规定,员工的经济补偿金应按照每满一年支付一个月工资的标准计算,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
法律分析:企业申请破产员工没有赔偿。但是此时因为不是违法解除劳动合同,但是有经济补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多,劳动者不用自己申报。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
公司解散导致劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿金额根据劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资作为补偿。...查看全文
企业申请破产后,根据《中华人民共和国企业破产法》,员工的工资、保险费用和补偿金等优先清偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。不能清偿债务是指债务人丧失清偿能力,且债务已到偿还期限,是客观财产状况无法支付的情...查看全文
企业破产时,应按员工工作年限赔偿经济补偿金,每满一年胜负一个月工资。劳动合同法规定,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。企业破产法规定,企业法人无法清偿债务或明显缺乏清偿能力时,应清理债务或进行重整。...查看全文
根据《劳动合同法实施条例》,经济补偿按月工资计算,包括各项货币性收入。若劳动者平均工资低于最低工资标准,按最低工资计算。赔偿金与工龄挂钩,工龄越高赔偿越多。...查看全文
员工在公司倒闭或搬迁时可获得经济补偿金。按员工实际工作时间和月工资计算,每满一年工作可获得一个月工资的补偿,工作不满一年按一年计算,工作不满六个月可获得半个月工资的补偿。公司破产时,员工收入优先清偿,包括工资、医疗、伤残补助、养老...查看全文
企业倒闭时,根据《劳动合同法》和《企业破产法》的规定,劳动者有权要求企业支付终止劳动合同的经济补偿金。同时,破产宣告会导致债务人企业破产,需要清偿债务。...查看全文
公司倒闭了员工赔偿按劳动年限支付,最多十二年。老板跑路可以申请劳动仲裁或起诉,报警处理恶意欠薪罪。劳动者申请仲裁后可向法院申请强制执行。公司倒闭员工可申请失业金,需提供终止或解除劳动关系证明。失业金低于最低工资标准,高于最低生活保...查看全文
依据我国相关法律的规定,公司因破产而倒闭的,公司要进行破产清算,按一定的优先顺序对债务进行清偿,优先清偿破产费用、共同债务、职工工资。我国《企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师医疗纠纷、医疗纠纷
已服务206人次