1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想而知，所以对于这个问题还是要...查看全文

法律分析:如果当事人能依法提供相应的证据证明自己的主张，且证据经查证属实的，劳动仲裁的成功几率大；如果当事人对自己的主张不能举证证明的，或者证据不真实、不合法的，则成功的几率小。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

没签合同劳动仲裁成功几率大吗？ 胜诉的机率是非常大的，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。 申请劳动仲裁流程： (一)、提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申...查看全文

法律分析： 据调查显示，劳动仲裁的成功率是大的。劳动者与用人单位发生劳动纠纷的，劳动者或者用人单位可以向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十...查看全文

没签合同劳动仲裁成功几率大吗？ 胜诉的机率是非常大的，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。 申请劳动仲裁流程： (一)、提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书...查看全文

一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。...查看全文

一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规章的理解存在误区。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁成功的几率大吗1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法...查看全文

1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想而知，所以对于这个问题还是要...查看全文

1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想而知，所以对于这个问题还是要...查看全文

本文主要探讨了劳动仲裁的成功几率与案件事实的关系。如果用人单位确实违法,劳动仲裁的成功几率会很大。同时,文章介绍了劳动仲裁的基本程序和受案范围,包括劳动合同纠纷、工资福利等劳动争议。文章指出,不属于劳动争议仲裁诉讼的受案范围包括国...查看全文

法律分析： 工伤劳动仲裁的仲裁成功几率由当事人提供合法有效的证据来证实其相关诉请有关。因此，当事人若想提供仲裁成功几率，应合法收集相关有利于自己举证的证据证据材料，以便获得仲裁庭的支持。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律解析： 可以证明自己与用人单位之间存在劳动关系，最直接的证据就是签订的劳动合同了，如果没有劳动合同，自己的工资卡记录，以及工作服在这些都可以作为证据，来证明自己与用人单位之间存在劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

工伤劳动仲裁成功的几率是很大的。职工因为工作的原因，而遭受到损害或者因工而患职业病的，是可以享受工伤医疗待遇的。因此职工因为工伤的原因，而去申请劳动仲裁的，在劳动仲裁委员会查明真相后，认定职工确实是属于工伤，是会判定职工应当享受工...查看全文

律师解答： 可以证明自己与用人单位之间存在劳动关系，最直接的证据就是签订的劳动合同了，如果没有劳动合同，自己的工资卡记录，以及工作服在这些都可以作为证据，来证明自己与用人单位之间存在劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想而知，所以对于这个...查看全文

律师分析： 可以证明自己与用人单位之间存在劳动关系，最直接的证据就是签订的劳动合同了，如果没有劳动合同，自己的工资卡记录，以及工作服在这些都可以作为证据，来证明自己与用人单位之间存在劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:可以证明自己与用人单位之间存在劳动关系，最直接的证据就是签订的劳动合同了，如果没有劳动合同，自己的工资卡记录，以及工作服在这些都可以作为证据，来证明自己与用人单位之间存在劳动关系。法律依据:...查看全文

法律解析： 可以证明自己与用人单位之间存在劳动关系，最直接的证据就是签订的劳动合同了，如果没有劳动合同，自己的工资卡记录，以及工作服在这些都可以作为证据，来证明自己与用人单位之间存在劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁的效果大吗劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的，在一审阶段劳动者胜诉较多，而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言，仲裁到诉讼的改判率为不到50%，而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%，...查看全文