劳动者解除合同要求原件吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者解除合同要求原件吗？

答

法律解析：劳动者解除合同不需要原件，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动者解除合同需要原件吗

答

法律分析：劳动者解除合同时，不需要合同原件。劳动者只需要按照双方的约定，办理工作交接。而用人单位只需要在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳...查看全文

问劳动者解除合同需要原件吗

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法律分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：...查看全文

问劳动者解除合同需要原件吗

答

法律分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：劳动者解除合同不需要合同原件。根据《劳动合同法...查看全文

问劳动者解除合同需要合同原件吗

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法律分析:劳动者解除劳动合同时并不需要向单位提供合同原件。只要双方协商一致或者劳动者依法提前通知单位即可。而单位需要在解约后向劳动者出具解除劳动合同的证明文件，并为其办理其他的手续。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问劳动者解除合同需要有原件吗

答

法律分析:劳动者解除劳动合同不需要原件合同。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳...查看全文

问劳动者解除劳动合同时需要提供原件吗？

答

劳动合同解除不需要原件，用人单位应出具解除证明并办理相关手续。违反未出具解除证明的需承担责任。合同解除可分为协议、约定和法定解除。法定解除包括不可抗力、预期违约、根本违约和迟延履行。不同情形下，解除权由一方或双方享有，需满足特定条...查看全文

问解除劳动合同时，劳动者需要提供原件吗？

答

劳动合同解除需出具证明，劳动者和用人单位各保存一份合同。用人单位应在解除合同时提供证明，并办理劳动者档案和社保转移手续。违反未出具书面证明将受处罚。劳动者违约需赔偿。...查看全文

问劳动者可以要求解除劳动合同吗

答

法律解析：劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的，劳动者也可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...查看全文

问劳动者可以要求解除劳动合同吗

答

法律分析:劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的，劳动者也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...查看全文

问劳动者可以要求解除劳动合同吗

答

法律分析:劳动者可以要求解除劳动合同，但是需要经过用人单位的同意。如果用人单位不同意的，那么劳动者可以提前三十天（试用期三天）通知用人单位解除劳动合同，在三十天期限届满，劳动合同就会解除。法律依据:《《中华...查看全文

问解除劳动合同证明原件要求是什么？

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解除劳动合同证明原件是必需的，无公章、复印件无效。入职新单位需要提供离职证明，证明与原单位已无保险关系和工作关系。劳动合同法规定，原单位应提供解除劳动合同证明，并办理劳动者的档案和社保关系转移。劳动者需按约定办理工作交接，如有经济...查看全文

问劳动者能解除合同并要求赔偿吗

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法律分析:若劳动者因个人原因主动解除合同的，不能要求用人单位支付赔偿；若是用人单位与劳动者主动提出解除劳动合同，并协商一致的，可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八...查看全文

问劳动者能解除合同并要求赔偿吗

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法律解析：单位有侵犯劳动者合法权益行为的，劳动者能要求解除合同并要求赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...查看全文

问劳动者能解除合同并要求赔偿吗

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问劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗？

答

法律解析：劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的【法律...查看全文

问劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗？

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问劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗

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法律分析:劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...查看全文

问劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗？

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律师分析：劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的【法律...查看全文

问劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗

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劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...查看全文