合同中的违约金具有法律效力。违约金是违约时的赔偿方式，与合同履行无关。若损害较大，则可适当增加违约金，最高为主合同金额的30%，具体数额需根据合同约定计算。...查看全文

合同中的违约金具有法律效力。违约金是违反合同后采取的补救措施，是与履行合同不同的支付方式。若造成较大损害，违约金可适度增加至主合同金额的30%，具体数额可根据合同约定计算。...查看全文

合同约定违约金上限有效。在法律中，没有合同违约金最高限额的规定，一般合同中约定违约金上限是合同标的额的20%。但如果造成的损害比较严重，则此时违约金可以上浮至30%。但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人...查看全文

合同中规定的违约金上限具有法律效力，其上限为实际损失的30%。如果造成的损害较大，而约定的违约金低于实际损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构根据其要求适当增加违约金。...查看全文

在合同中约定违约金的上限有法律效力，违约金的上限为实际损失的30%。造成的损害较大、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构根据当事人的请求给予增加、适当上浮违约金。 没有约定违约条款的合同有法律效力么 没...查看全文

合同双倍违约金过高无效，违法。根据《民法典》，如约定的违约金低于实际损失，法院或仲裁机构可根据申请增加；如约定的违约金过高，法院或仲裁机构可根据申请适当减少。...查看全文

欠条上的违约金具有法律效力，只要未违反国家相关规定。违约金是指当事人根据约定或法律规定，一方违约时应向另一方支付的金钱。当事人可自行协商约定，也可按实际损失进行赔偿。...查看全文

法律分析： 合同双倍违约金只要是由当事人自愿约定且数额不超过实际损失30%的，就有法律效力。目前我国法律中只有双倍定金的法律规定，双倍违约金一般是不具备法律效力的，违约金高于损失的30%，一般就可以认定为违约金过高，当事人可以向法...查看全文

法律分析： 合同双倍违约金只要是由当事人自愿约定且数额不超过实际损失30%的，就有法律效力。目前我国法律中只有双倍定金的法律规定，双倍违约金一般是不具备法律效力的，违约金高于损失的30%，一般就可以认定为违约金过高，当事人可以向法...查看全文

劳动合同中约定的违约金有效，但超出法定范围的约定无效。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等基本内容。不签劳动合同会对劳动者的权益产生负面影响。...查看全文

法律分析：兼职合同也是属于劳动合同，劳动合同存在违约金是合理的，但这个违约金过高的话就是不合理的。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动...查看全文

协议约定违约金是有效的。若是符合法律规定和合同双方之间的约定的，可以认定为有效。双方可以约定违约金的数额或者因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定违约金过高或者过低的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。 合同上...查看全文

合同双倍违约金如果过分高于违约所造成的损失就是无效的。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。法律其他...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，合同中只约定单方违约责任的，是属于显失公平的情形，一方当事人可以向法院申请撤销合同，合同撤销后不再具有效力。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定：一方利用对方处于危困状态、缺乏判...查看全文

法律分析：一、仅约定合同一方违约金是否有法律效力?依据我国相关法律的规定，合同中只约定单方违约责任的，是属于显失公平的情形，一方当事人可以向法院申请撤销合同，合同撤销后不再具有效力。二、违约责任的承担方式有...查看全文

如果合同中规定的违约金过于高昂，超出了实际造成的损失，那么这个违约金就是无效的。如果约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以向人民法院或仲裁机构提出请求，要求增加违约金；而如果约定的违约金过高，超过了实际损失，当事人也可以向人民...查看全文

法律解析： 合同上的违约金有效。一般来说，合同的违约金条款是合同双方约定的，且违反了合同约定才要赔付违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承...查看全文

合同中的违约金有效需要满足以下条件：行为人具备相应的民事行为能力；行为人的意思表示真实；约定的违约金内容符合法律法规和公共道德；同时符合其他法定有效条件。...查看全文

法律解析： 合同上的违约金有效。一般来说，合同的违约金条款是合同双方约定的，且违反了合同约定才要赔付违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承...查看全文

劳动合同上的违约金生效。我国法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 劳动合同上的...查看全文