律师分析： 合同是劳动证据的一种，除此之外在诉讼期间可作为劳动证据的还有工牌、工资卡、工作服等相关实体材料也能作为劳动证据，具体的劳动证据是指用来证明劳动者在用人单位工作的材料，例如工作证，工作服，工资卡，工资收入证明等。用来确认...查看全文

合同是劳动证据的一种，除此之外在诉讼期间可作为劳动证据的还有工牌、工资卡、工作服等相关实体材料也能作为劳动证据，具体的劳动证据是指用来证明劳动者在用人单位工作的材料，例如工作证，工作服，工资卡，工资收入证明等。用来确认双方存在劳动...查看全文

法律分析:劳动仲裁证据目录应当包括以下内容:证据；证据来源；证明目的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。...查看全文

《劳动仲裁证据清单有哪些》证 据 清 单(范本)　　序号 证据名称 证明对象和内容 页码　　1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格 1　　2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格 2　　3、劳动合...查看全文

律师分析： 劳动仲裁证据材料清单：当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理的，由...查看全文

劳动仲裁证据材料清单：当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供...查看全文

律师分析： 所谓证据目录，并不是仲裁的一项强制要求，可能有部分仲裁委会要求填写一个证据清单，但一般不会强制要求准备证据目录。证据目录说白了就是一个比较复杂的证据清单。证据目录就是把所有的证据按照一定的逻辑顺序进行分组、编号、排序，...查看全文

律师分析:所谓证据目录，并不是仲裁的一项强制要求，可能有部分仲裁委会要求填写一个证据清单，但一般不会强制要求准备证据目录。证据目录说白了就是一个比较复杂的证据清单。证据目录就是把所有的证据按照一定的逻辑顺序进行分组、编号、...查看全文

文章分为三个部分，第一部分介绍了劳动仲裁证据材料目录清单的写作方法；第二部分讲述了当劳动仲裁证据不足时的处理方法；第三部分解答了劳动仲裁证据是否可以当庭提交的问题。...查看全文

法律解析： 算。录音可以作为劳动仲裁的证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴...查看全文

法律解析： 算。录音可以作为劳动仲裁的证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴...查看全文

法律分析:劳动仲裁中，录音材料如果是当事人依法收集的，且与争议事项有关联的、真实合法的，算证据。但是该证据必须经当事人质证，并且经仲裁庭查证属实，才能作为认定事实的根据。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析:算。录音可以作为劳动仲裁的证据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；...查看全文

劳动仲裁录音算证据吗 只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。举个例子：录音内容涉及的仅仅是双方劳动合同是否签订过，这不属于被录音者的隐私，但如果涉及被录音者家庭情况等不愿意被外人知道的私人信息，这就...查看全文

录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中，当事人录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定；另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样，录音证据才能最大程度的发挥其证据效力，作为定案的依据。...查看全文

法律分析:录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中，当事人录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定；另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样，录音证据才能最大程度的发挥其证据效力，作为定案的...查看全文

律师分析： 录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中，当事人录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定；另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样，录音证据才能最大程度的发挥其证据效力，作为定案的依据。...查看全文

律师分析:可以，聊天记录属于电子数据一种。作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证（一）必须确认微信 的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，...查看全文

只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。举个例子：录音内容涉及的仅仅是双方劳动合同是否签订过，这不属于被录音者的隐私，但如果涉及被录音者家庭情况等不愿意被外人知道的私人信息，这就侵犯到被录音者的隐私了...查看全文

录音作为证据必须真实、合法、关联。录音需满足两点：非侵犯他人权益、违法行为；内容清晰、能证实事实并确认对方身份。只有满足以上条件，录音才有效，可作为认定事实的依据。根据民事诉讼法第63条，证据包括视听资料、电子数据。证据必须属实方...查看全文