返聘人员被公司辞退有补偿吗-法律问答|晖律网

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问返聘人员被公司辞退有补偿吗

返聘人员被公司辞退有补偿吗？ 1、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。 2、一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支...查看全文

问返聘人员被公司辞退有补偿吗

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法律分析：一、返聘人员被公司辞退有补偿吗1、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。2、一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用...查看全文

问退休人员返聘被辞退有补偿吗

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很多公司会因退休人员的工作能力较强，工作经验较丰富，从而重新聘请其退休员进行工作，但是辞退退休返聘人员的利益如何保障呢?他们可以获得补偿吗?下面就是下律师为大家整理的相关内容，希望对大家有所帮助。辞退退休返聘人员可以获得补偿吗 ...查看全文

问退休返聘人员被辞退有补偿吗

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很多公司会因退休人员的工作能力较强，工作经验较丰富，从而重新聘请其退休员进行工作，但是辞退退休返聘人员的利益如何保障呢?他们可以获得补偿吗? 辞退退休返聘人员可以获得补偿吗我国法律规定用人单位与劳动者解除劳动关系时，因给予一定的...查看全文

问返聘退休人员辞退有补偿吗

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一、返聘退休人员辞退有补偿吗 1、返聘退休人员辞退一般没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签...查看全文

问返聘退休人员辞退有补偿吗

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退休返聘人员辞退后，没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。劳务关系和劳动关系的区别有哪些 1、主体不同。劳动关系的主体是确定的，...查看全文

问返聘退休人员辞退有补偿吗

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问返聘退休人员辞退有补偿吗

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因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。...查看全文

问退休返聘人员辞退后,有补偿吗

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退休返聘人员辞退后，没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。劳动者劳动年龄的法定年限届满之日，也是劳动者劳动年龄的终止之时。但我国...查看全文

问辞退退休返聘人员要补偿吗

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问辞退退休返聘人员要补偿吗

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很多公司会因退休人员的工作能力较强，工作经验较丰富，从而重新聘请其退休员进行工作，但是辞退退休返聘人员的利益如何保障呢?他们可以获得补偿吗?下面就是下小编为大家整理的相关内容，希望对大家有所帮助。辞退退休返聘人员可以获得补偿吗 ...查看全文

问退休后返聘被辞退有补偿吗

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法律分析：退休后返聘被辞退没有补偿。　　用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。提醒您，退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动...查看全文

问退休后返聘人员被辞退有赔偿吗

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律师分析:劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，即不发给经济补偿金。法律依据:...查看全文

问退休后返聘人员被辞退有赔偿吗

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退休人员返聘被辞退如何赔偿退休人员返聘被辞退、解除聘用合同的，一般没有赔偿，双方在聘用合同中约定赔偿的，根据约定执行。已经退休的人员不具备法定劳动者资格，返聘建立的不是劳动关系，是劳务关系。返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系不适...查看全文

问退休后返聘人员被辞退有赔偿吗？

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律师分析：劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，即不发给经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问退休后返聘人员被辞退有赔偿吗

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问退休返聘被辞退补偿

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退休返聘签了劳务合同的辞退有补偿吗：退休返聘签了劳务合同的辞退不能依据《劳动法》的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。...查看全文

问退休人员返聘后被辞退是否有补偿金？

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没有。根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限，没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁,女干部55岁...查看全文

问退休员工返聘辞退能有补偿吗

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辞退返聘员工补偿标准为聘用单位与返聘人员解除关系时，不享有经济赔偿。但用人单位非过失性辞退时补偿标准应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问退休员工返聘辞退能有补偿吗？

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法律解析：退休返聘签了劳务合同的辞退不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文