三年劳动合同辞退赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三年劳动合同辞退赔偿

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法律分析:3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问已签三年劳动合同被辞退赔偿？

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律师分析： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问已签三年劳动合同被辞退赔偿

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问签订三年劳动合同被辞退有赔偿嘛

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签订三年劳动合同被辞退在法定的情况下有补偿，如经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月薪资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标...查看全文

问签订三年劳动合同被辞退有赔偿吗

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签订三年劳动合同被辞退在法定的情况下有补偿，如经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标...查看全文

问签订三年劳动合同被辞退有赔偿么

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问签订三年劳动合同被辞退有赔偿吗

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一、签订三年劳动合同被辞退有赔偿吗签订三年劳动合同被辞退在法定的情况下有补偿，如经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最...查看全文

问签了三年劳动合同没转正被辞退有赔偿吗

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法律分析：一、签了三年劳动合同没转正被辞退有赔偿吗签订三年劳动合同被辞退在法定的情况下有补偿，如经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资...查看全文

问三年劳动协议辞退赔偿？

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律师解答： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问三年劳动协议辞退赔偿？

答

法律解析： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问工作满三年未签订劳动合同被辞退如何进行赔偿？

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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍薪资，最多11个月。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

问工作满三年未签订劳动合同被辞退怎样进行赔偿？

答

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

问工作满三年未签订劳动合同被辞退怎么进行赔偿？

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问员工工作满三年未签劳动合同被辞退，应该如何赔偿？

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未签劳动合同的劳动者工作三年后可主张双倍工资，最多11个月。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但中断或中止时效可重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者可在劳动关系终止后一年内提出申请。用人单位超过一个月不满一年...查看全文

问劳动合同辞退赔偿

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法律解析：用人单位违反劳动法相关规定解除或终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...查看全文

问劳动合同辞退赔偿

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问劳动合同辞退赔偿

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法律分析：劳动合同辞退赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同辞退赔偿

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法律分析：一、劳动合同辞退赔偿1、劳动合同辞退赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。2、法律依据：《...查看全文

问劳动合同辞退赔偿

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法律分析:用人单位违反劳动法相关规定解除或终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者...查看全文

问签三年合同遭辞退赔偿

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法律分析：签三年合同遭辞退可以赔偿三个月工资，补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；非法辞退的可以得到双倍赔偿金；员工违反公司规章被辞退的没有赔偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...查看全文