一次交满15年养老保险多少钱需要根据所在城市的规定和档次来计算。养老保险分为两部分组成：单位缴纳工资的20%或22%，个人缴纳工资的8%，其中单位缴纳的全部进入社会统筹账户，个人缴纳的进入个人账户。
如果缴纳满15年，退休后可以每月领取养老金。养老保险分居民养老保险，和职工五险中的养老保险。居民养老保险部分地区存在补缴的情况，但是对于职工社保职工的养老保险除了特定的条件是不允许一次性补缴15年的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
每月交500元社保15年后能拿多少
律师回答
摘要：养老保险的主旨是根据所在城市的规定和档次，缴纳一定比例的工资作为个人和单位的养老保险费用。满足15年缴费条件后，退休时可以领取基本养老金。居民养老保险可能存在补缴的情况，但职工社保不允许一次性补缴15年。根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。丧葬补助金、抚恤金和病残津贴等相关费用从基本养老保险基金中支付。
延伸阅读
社保养老金：如何计算每月交500元，15年后的领取金额？
根据当前的社保政策，每月交纳500元社保费用，经过15年的累积，您将有机会领取一笔养老金。计算每月交500元社保费用15年后的领取金额，需要考虑多个因素。首先，需要了解养老金的计算公式，通常是根据您的缴费年限、缴费基数和养老金比例来计算。其次，还需考虑养老金的调整政策，因为随着时间的推移，养老金可能会根据经济情况和社会需求进行调整。此外，不同地区的养老金标准也可能存在差异。综合考虑这些因素，您可以咨询当地社保部门或通过在线计算工具进行粗略估算，以获得大致的领取金额。请注意，这只是一个大致的答案，具体的计算结果还需根据实际情况进行详细核算。
根据当前的社保政策，每月交纳500元社保费用，经过15年的累积，您将有机会领取一笔养老金。计算每月交500元社保费用15年后的领取金额，需要考虑多个因素。首先，需要了解养老金的计算公式，通常是根据您的缴费年限、缴费基数和养老金比例来计算。其次，还需考虑养老金的调整政策，因为随着时间的推移，养老金可能会根据经济情况和社会需求进行调整。此外，不同地区的养老金标准也可能存在差异。综合考虑这些因素，您可以咨询当地社保部门或通过在线计算工具进行粗略估算，以获得大致的领取金额。请注意，这只是一个大致的答案，具体的计算结果还需根据实际情况进行详细核算。
结语：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六、第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果缴费不足十五年，可以继续缴费至满十五年，也可以转入其他类型的社会养老保险享受相应待遇。对于因病或非因工死亡的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金将从基本养老保险基金中支付。根据不同城市和档次的规定，具体的养老保险金额可能会有所不同。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
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