法律分析：南京职工社保参保登记申请材料：
1、外国人参保须提供《外国人工作许可证》、《外国人记者证》、《南京人才居住证》、《江苏省海外高层次人才居住证》或《中华人民共和国永久居留证》等有效证件之一，劳动合同原件及复印件。有互免协议的还须携带互免协议原件及复印件。
2、事业单位编制内人员参保，提供加盖市社保中心机关事业单位养老保险业务专用章的《南京市事业单位养老保险职工花名册》原件，或者提供《事业单位进人凭证》、《工资关系证明信存根》、主管部门出具的个人调入行政介绍信原件及复印件。
3、多重劳动关系者参加工伤保险须提供非全日制劳动合同和当月的工资报表原件及复印件并加盖原单位公章。
4、补缴时间超过三个月的，须提供劳动合同、财务记账凭证、工资汇总表、工资发放银行交易记录等有关资料原件及复印件。
在南京社保缴纳需要注意的事项
1、办理职工社会保险登记前，需携带《劳动合同书》、《就业创业证》等材料办理劳动合同录用备案手续(多重劳动关系参加工伤保险人员无需办理)。
2、参保时间应与劳动合同起始时间相一致，即签订劳动合同的当月应当开始缴纳社会保险(如在其他统筹区已参保，须提供当地的社会保险缴费证明)。
3、办理职工社会保险登记时，由用人单位按规定申报缴费基数。
4、在中国境内依法注册或登记的用人单位依法招用外国人的，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。有互免协议的，减少其互免协议上已标注的在其国籍所在国家缴纳的险种。
5、多重劳动关系人员办理单独参加工伤保险时，需提供加盖原五险参保单位及新参保单位公章的《南京市城镇社会保险参保人员花名册》。
不管是在南京，还是在我国的其他省市，单位都有为被单位的职员缴纳社保的义务，不履行缴纳义务，有可能会被责令支付罚款。为了节省时间，单位在具体办理社保缴纳手续之前，可以先整理社保部门需要的相关材料。
