公司不给离职证明怎么办

律师回答

无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。
公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下,劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系,亦难以使劳动合同的目的得以顺利实现。
虽然我国《劳动法》对用人单位行使劳动合同单方解除权做了限制性规定,但对劳动者的辞职权并未做限制。只要提前一个月通知用人单位,劳动者即可以无理由单方解除劳动合同。用人单位无权否决你的辞职权。但劳动合同的结束并不意味着双方再无任何义务。根据《合同法》的规定,合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
而对于劳动合同当事人而言,劳动合同结束后,各自亦负有相应的附随义务。对此,《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
劳动合同法第37条明确规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说你和公司口头提出的离职不算数。
但是,根据该法第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
离职公司不给离职证明怎么办

法律分析:一、离职公司不给离职证明怎么办1、(1)劳动者离职,用人单位不开离职证明,劳动者可以与用人单位协商;(2)协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议...查看全文

未提前辞职公司不给离职证明怎么办

法律分析:劳动者未提前辞职,若公司不给离职证明的,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正;给劳动者带来损失的,则要依法赔偿。但若劳动者违法解约的,也需要向公司依法承担相应的赔偿责任。法律依...查看全文

离职公司不给开离职证明怎么办

1.可以把公司解散时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。...查看全文

离职公司不给开离职证明怎么办

法律分析:开离职证明是用人单位法定的义务。如果用人单位不开的话,可以与用人单位协商解决,协商不成,用人单位还是拒绝,可以仲裁要求履行义务,也可以向劳动保障监察部门进行投诉。法律依据:_x000D_ ...查看全文

离职了公司不给开离职证明怎么办

离职公司不开具离职证明,劳动者可以向劳动行政部门举报,申请劳动仲裁或起诉;《劳动合同法》要求用人单位在解除或终止劳动合同时出具证明;开具离职证明时需注意事项,包括写明合同期限、解除日期、工作岗位等;离职证明适用于合同期满或主动离职...查看全文

离职时公司不给开离职证明怎么办

离职证明被拒绝时,劳动者可采取以下解决方法:1.私下联系公司负责人要求开具离职证明,并协商赔偿问题。2.向劳动监察处投诉,要求公司赔偿损失费。3.若投诉无果,可向当地劳动仲裁委员会起诉。...查看全文

正常离职公司不给开离职证明怎么办

1.可以把公司解散时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。...查看全文

员工提前30天申请离职公司不给离职证明怎么办

只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,再在15天内,如果用人单位不给办理离职手续就属于违法,可以申请劳动仲裁,争取自己的权益。      首先,你要...查看全文

离职了但公司不给开离职证明怎么办

离职了但公司不给开离职证明,劳动者可以要求用人单位出具。若不出具的,可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...查看全文

公司不给开离职证明怎么办

法律分析:1、离职证明公司不给开,劳动者可以通过以下方法:(1)与用人单位协商;(2)向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;(3)向劳...查看全文

公司不给开离职证明怎么办?

法律分析:公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在...查看全文

公司不给开离职证明怎么办

一、公司不给开离职证明索赔的途径有三个: 一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失; 二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。...查看全文

公司不给开离职证明怎么办

公司一直不给开离职证明的话,可以向劳动仲裁部门提出申诉。要求出离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的...查看全文

公司不给开离职证明怎么办

法律分析: 公司不给开离职证明的处理:公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时,用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。 法律依据 《劳...查看全文

公司不给开离职证明怎么办

公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门...查看全文

辞职时,公司不给开离职证明怎么办

法律分析:辞职时,公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商,要求其及时出具,否则向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则要依法予以赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

前公司不给开离职证明怎么办

劳动合同到期的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金,劳动合同未到期,公司辞退的,也向劳动合同到期一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。合同未到期申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是因个人原因已...查看全文

旷工自离公司不给开离职证明怎么办?

律师分析: 公司开具离职证明是用人单位法定的义务,单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职...查看全文

旷工自离公司不给开离职证明怎么办

律师分析:公司开具离职证明是用人单位法定的义务,单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记...查看全文

旷工自离公司不给开离职证明怎么办

公司开具离职证明是用人单位法定的义务,单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。...查看全文