一、劳动争议案件一般举证内容
1.劳动仲裁委员会的裁决书。
2.劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。
3.劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。
二、因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证内容：
1.企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。
2.按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。
3.职工违章违纪的有关证据材料。
4.职工的工资、奖金收入情况。
5.涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
6.涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。
三、追索劳动报酬的举证内容：
提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
四、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容：
1.企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。
2.职工的工资奖金情况。
3.职工伤势鉴定及医疗费单据。
劳动争议诉讼的证据认定与举证责任
律师回答
摘要：劳动争议案件举证内容包括劳动仲裁委员会裁决书、劳动关系证明、企业开除通知、违章违纪证据、工资收入情况、培训费、住房补贴费、劳动报酬证据、养老保险金、住房公积金证据、职工伤势鉴定及医疗费单据。
延伸阅读
劳动争议解决的法律程序与证据规则
劳动争议解决的法律程序与证据规则是指在劳动争议案件中，当双方无法达成一致时，采取的一系列法律程序和规则来解决纠纷。劳动争议解决通常包括以下步骤：首先，当事人可以尝试通过协商或调解解决争议；如果协商或调解无法达成一致，双方可以选择提起诉讼；在诉讼过程中，举证责任成为关键，原告需要提供足够的证据来支持其主张，而被告则有权进行辩解和反驳。法院会根据相关法律规定和证据认定原则来判断案件的事实和法律问题，并作出裁决。在劳动争议解决中，合理的法律程序和严格的证据规则是确保公正和公平的重要保障，有助于维护劳动关系的稳定和双方权益的平衡。
劳动争议解决的法律程序与证据规则是指在劳动争议案件中，当双方无法达成一致时，采取的一系列法律程序和规则来解决纠纷。劳动争议解决通常包括以下步骤：首先，当事人可以尝试通过协商或调解解决争议；如果协商或调解无法达成一致，双方可以选择提起诉讼；在诉讼过程中，举证责任成为关键，原告需要提供足够的证据来支持其主张，而被告则有权进行辩解和反驳。法院会根据相关法律规定和证据认定原则来判断案件的事实和法律问题，并作出裁决。在劳动争议解决中，合理的法律程序和严格的证据规则是确保公正和公平的重要保障，有助于维护劳动关系的稳定和双方权益的平衡。
结语：以上是劳动争议案件一般举证内容的详细说明，包括劳动仲裁委员会的裁决书、劳动关系证明、企业开除、除名、辞退职工的决定、职工违章违纪的证据材料、职工工资奖金情况等等。这些举证内容是解决劳动争议案件的重要依据，提供了确凿的证据来支持各方的主张。在处理劳动争议时，确保提供充分、准确的举证材料是非常重要的，以确保案件的公正和合法性。
法律依据
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十一条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。"
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章法律责任第五十条工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国社会保险法：第一章总则第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。"
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章法律责任第五十条工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国社会保险法：第一章总则第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
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