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死亡赔偿金的标准是: (1)如果受害人的家属向法院起诉的,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准,按二十年计算; (2)六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年; (3)七十五周岁以上的,按五年...查看全文
律师分析: 因工死亡的情况:1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1—4级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金的计算:1、丧葬补助金。...查看全文
法律解析: 因工死亡的情况:1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1—4级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金的计算:1、丧葬补助金。...查看全文
死亡赔偿金计算标准: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对死亡赔偿金采取定型化赔偿模式,即赔偿数额按照“受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入”的客观标准以二十年固定赔偿年限...查看全文
律师分析: 死亡赔偿金的计算按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。 具体来说计算公式如下: (1)60周岁以下人员的死...查看全文
律师分析: 死亡赔偿金的标准是: 1、如果受害人的家属向法院起诉的,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准,按二十年计算; 2、六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年; 3、七十五周岁以上的,...查看全文
1.什么是死亡赔偿金 死亡赔偿金,是不法对他人的生命造成侵害之后,所应承担的赔偿责任的一种。 2.死亡赔偿金的计算公式 死亡赔偿金的计算按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上...查看全文
法律分析:工伤死亡赔偿金计算标准:_x000D_ 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同)_x000D_ 供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资。_x000D_ 一次性抚恤金标准:在职职工...查看全文
江苏省工伤死亡赔偿最新标准与计算方法如下: 一、丧葬补助金 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养...查看全文
2024年死亡赔偿金计算标准如下: 1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;...查看全文
1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者...查看全文
交通事故死亡赔偿项目,相关法规定为受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿根据相关法律规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。...查看全文
(一)如何认定死亡赔偿金 死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因道路交通事故死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的...查看全文
(一)如何认定死亡赔偿金 死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因道路交通事故死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的...查看全文
律师分析: 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身...查看全文
老年人死亡赔偿数额受年龄、户口、伤害和地区经济条件等因素影响。赔偿计算需考虑事故责任、受害人户口(城镇/农村)、年龄(75岁)和地区经济状况。各项经济数据用于计算赔偿金、被扶养人生活费和丧葬费。...查看全文
河北省工伤死亡赔偿标准如下:丧葬补助金为统筹地区上年度社会职工月平均工资的6倍;配偶抚恤金为工亡职工本人工资的40%每月;其他亲属抚恤金为工亡职工本人工资的30%每人每月;孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%;一次性工亡补助金...查看全文
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,我国规定了死亡赔偿金的赔付标准。根据该规定,赔偿金的计算基准是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入,计算期限为二十年。然而,对于六十...查看全文
律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 ...查看全文
法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 ...查看全文
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