法律解析： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内...查看全文

法律分析：一、解除劳动关系违法效的情形1、协商不一致后，单位无任何理由的强制辞退员工。2、以严重违反规章制度为由，强制辞退员工。3、以员工不胜任工作为由辞退员工。4、强迫协商一致解除...查看全文

法律分析： 　　劳动关系的解除情形包括： 　　1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。 　　2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失...查看全文

一、劳动者解除劳动合同的情形包括哪些 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、...查看全文

劳动关系解除的情况有几种：1. 劳动者与用人单位协商解除；2. 劳动者提前通知解除；3. 劳动者依法单方面解除；4. 用人单位因失职而辞退；5. 用人单位无过失地辞退；6. 用人单位因经济原因进行裁员。...查看全文

法律分析:违法解除劳动关系的情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期...查看全文

法律解析： 违法解除劳动关系的情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期...查看全文

律师分析： 违法解除劳动关系的情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期...查看全文

法律解析： 违法解除劳动关系的情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期...查看全文

解除劳动合同无效的情形有哪些？ 解除劳动合同无效的情形：1、劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、劳动合同订立...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者可以在特定情况下随时通知用人单位解除劳动合同。这些情况包括试用期内、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动、用人单位未按照合同约定支付报酬或提供劳动条件等。此外，如果用人单位以暴力、威胁或非法...查看全文

法律分析：一般双方可以随时协商解除劳动关系，并不需要满足特定的情形。但是如果用人单位协商解除劳动合同，也是需要按照规定给予劳动者补偿。劳动者提出协商解除劳动合同，则不需要赔偿。法律依据：_x000D...查看全文

法律解析： 1、约定离婚后一定期限内一方不得再婚。在不违反法律、法规的前提下，公民享有婚姻自由的权利，不受他人干涉。离婚协议书中约定的限制再婚条款因违反法律规定而无效。2、约定再婚后一方不得再生育子女。离婚协议书中约定的禁止生育条...查看全文

律师解答： 1、约定离婚后一定期限内一方不得再婚。在不违反法律、法规的前提下，公民享有婚姻自由的权利，不受他人干涉。离婚协议书中约定的限制再婚条款因违反法律规定而无效。2、约定再婚后一方不得再生育子女。离婚协议书中约定的禁止生育条...查看全文

律师分析： 1、双方合意解除劳动关系；2、过失性、非过失辞退；3、裁员和辞职；4、主动提出解除劳动合同；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 1、双方合意解除劳动关系；2、过失性、非过失辞退；3、裁员和辞职；4、主动提出解除劳动合同；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:1、双方合意解除劳动关系；2、过失性、非过失辞退；3、裁员和辞职；4、主动提出解除劳动合同；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据:《...查看全文

法律分析:劳动关系的法定解除情形:_x000D_ 1、劳动合同期满；_x000D_ 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；_x000D_ 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；_x000D_ 4、用人单位被依法...查看全文

劳动关系的法定解除情形：_x000D_ 1、劳动合同期满；_x000D_ 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；_x000D_ 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；_x000D_ 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营...查看全文

法律解析： 劳动关系的法定解除情形：1、劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除...查看全文