律师分析： 最低加班费标准，按照最低工资标准的计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费的标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间...查看全文

律师解答： 最低加班费标准，按照最低工资标准的计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费的标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间...查看全文

律师费是根据律师提供的服务时间、案件类型和地区等因素，通过计时收费、计件收费、按标的额比例收费和风险代理收费等方式确定的。律师费没有全国统一定价，但各省份有相关指导价标准供参考。具体费用由律师和委托人协商确定。...查看全文

1、工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; 2、双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; 3、法定节假日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×3。 4、法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...查看全文

1、工作日每小时加班费=月薪资÷21.75÷8×1.5; 2、双休日每小时加班费=月薪资÷21.75÷8×2; 3、法定节假日每小时加班费=月薪资÷21.75÷8×3。 4、法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通...查看全文

1、工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; 2、双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; 3、法定节假日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×3。 4、法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...查看全文

工作日每小时加班工资=日标准工资÷8×1.5；休息日每小时加班工资=日标准工资÷8×2；法定节假日每小时加班工资=日标准工资÷8×3。...查看全文

加班费计算规则及支付标准。根据劳动法和相关通知，工作日、双休日和法定节假日的每小时加班费计算方式不同。月工资除以21.75天除以8小时，乘以1.5、2或3，即可得到每小时加班费。用人单位应按照劳动法规定支付高于正常工作时间的工资报...查看全文

一、法律咨询收费标准每小时多少钱在协商离婚无法达成协议的情况下会通过起诉离婚的形式来解决，在财产分配过程中发生纠纷也可以起诉让法院判决处理，而这些过程中免不了要咨询律师，让律师从法律层面提供帮助。那么，咨询律师要钱吗，...查看全文

一、水费国家水费收取标准根据不同的用水目的,水费也相应的不同:      1、居民...查看全文

物业向业主收取自来水加压费是合理的，但再次收取二次供水费是不合理的。业主与物业管理企业可以约定物业服务费用的支付方式，包干制是一种合理的方式。业主应按约定支付物业费，物业服务人应定期向业主公开服务情况并报告。物业服务人不得以停止供...查看全文

1、工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; 2、双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; 3、法定节假日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×3。 4、法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...查看全文

《职工带薪年休假条例》第三条明确了职工年休假的计算标准，即工作年限。在此基础上，第四条规定职工有五种情形不享受当年的年休假。这些情形包括：享受寒暑假、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累计2个月以上、请病假累计3个月以上、...查看全文

年休假按天计算，根据《职工带薪年休假条例》规定，累计工作满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的10天，满20年的15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。若职工享受寒暑假多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位...查看全文

法律分析:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。...查看全文

律师分析： 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

车险计算收费标准：(一)按投保时被保险机动车的新车购置价确定。投保时的新车购置价根据投保时保险合同签订的同类型新车的市场销售价格(含车辆购置税)确定，并在保险单中载明，无同类型新车市场销售价格的，由投保人与...查看全文

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，可按其月总收入的百分之二十至三十给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，...查看全文

加班费的计算方法及举报渠道：按照标准工时制计算加班费，根据劳动法规定，工资倍数计算。法定节假日不支付加班费可向劳动保障监察部门投诉，或通过劳动争议仲裁委员会申诉。加班费可按劳动合同约定计算，若无约定则按正常工作时间或基本工资计算。...查看全文

法律分析：劳动法第三十六条规定： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 另外劳社部发[2008]3号文规定： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-...查看全文