济南发最新入济规定，提前3天报备、前3天“三不”-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新乡通告！所有来新乡人员需提前3天报备

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当前，国内疫情多点多源并发，呈现传播隐匿、传染性强、传播速度快的特点，我省个别地市已出现输入性疫情，防控形势严峻。为落实“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，切实做好疫情防控工作，保障新乡全市人民身体健康...查看全文

问@所有入济人员：济南发布最新规定

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关于严格来济报备、落实疫情防控措施的通告当前，疫情形势依旧严峻复杂，国内局部地区持续发生聚集性疫情和散发病例，疫情输入和传播风险进一步加大，为了全市...查看全文

问提前3天离职哪天算起？

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律师分析：根据法律规定，员工需要在提出离职需要与用人单位解除合同，办理离职手续，做好工作交接，以便于用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。需要向劳...查看全文

问外地返回青岛李沧区需提前3天报备

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提醒，由青岛市外进入李沧区的人员，必须由本人或亲友提前3天向所在街道社区登记报备，本人报备可以通过“青岛市李沧区入青返青人员登记系统”进行线上报备，也可以本人或亲友通过电话联系居住地街道进行报备，到达李沧区后按照要求落实疫情防控措...查看全文

问2024来宁波在返甬码报备一定要提前3天吗？

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根据宁波发布官方信息，从宁波市外来(返)甬人员，需要在抵甬前72小时内填报“返甬码”。返甬码报备时间要求一、来宁波返甬码报备一定要提前3天吗?...查看全文

问试用期提前3天还是3个工作日

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法律分析:劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

问试用期提前3天提离职，包括当天吗？

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劳动者试用期内提前三天辞职，包括周日在内，用人单位与劳动者可按规定办理离职手续，解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位若未提供劳动保护、未支付劳动...查看全文

问入淄返淄申报一定提前三天吗

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当前,全国疫情形势依旧严峻复杂,呈现出“点多、面广”特点,疫情输入和传播风险进一步加大,为有效做好“外防输入、内防反弹”工作,更好保障广大市民生命安全和身体健康,现将有关事项通告如下: ...查看全文

问天津3+3高考规定？

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律师解答：高考综合改革的主体内容可以概括为“不分文理；两依据，一参考”。从2017年秋季入学的高一年级开始，将取消文理分科。从2020年起，统一高考科目将调减为语文、数学、外语3门，考试时间仍安排在每年6月份。其中，英语科目提供...查看全文

问试用期提前3天辞职包括当天吗

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一、试用期提前3天辞职包括当天吗试用期提前3天辞职一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知...查看全文

问提前3天离职工资怎么算

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离职前3天，工资根据实际上班天数支付。劳动合同解除时，工资会一次性结清。试用期内，劳动者可以提前3天通知单位解除合同。如果单位拖欠工资，劳动行政部门会要求他们在规定时间内支付，否则需要支付赔偿金。...查看全文

问没有提前3天离职扣几钱？

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律师解答：解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...查看全文

问试用期离职提前3天还是3个工作日

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法律分析：试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以...查看全文

问试用期离职提前3天还是3个工作日

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法律分析：试用期离职是提前3天。如果试用期的员工离职的，只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协商一致的，也可以离职。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...查看全文

问试用期离职提前3天还是3个工作日

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法律分析：在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无...查看全文

问试用期离职提前3天还是3个工作日

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法律分析：一、试用期离职提前3天还是3个工作日试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以...查看全文

问试用期离职提前3天还是3个工作日

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问试用期提前3天辞职公司不让走

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律师分析:在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；...查看全文

问试用期提前3天辞职不批怎么办

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法律分析：一、试用期提前3天辞职不批怎么办1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：...查看全文

问济南婚假多少天2024年新规定

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结婚是人生一大乐事，不光是因为找到了人生伴侣，更是可以享受国家法律规定的婚假，所以更是喜上加喜。那么，山东婚假多少天呢? 一、山东婚假多少天 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄...查看全文